写在前面的话：
“学术生涯是一场鲁莽的赌博”——马克思·韦伯《以学术为业》。
（这里的“鲁莽”主要指的是学术之路上的坎坷，意味着“能够承受年复一年压迫，既不怨恨也无措感”，同时伴随着抑郁，孤独，自我怀疑等精神风险。）
今年四月份南京林业大学副教授，博士后宋凯的去世，让整个学术圈都笼罩着一层悲伤的氛围。
青年教师，简称“青椒”，是一群博士毕业之后以学术为志业和饭碗的青年高校教师群体。
38岁的“青椒”宋凯履历光鲜，依然无法面对这个世界，令人唏嘘不已。
01
5月2日，网上流传截图声称，南京林业大学教师宋凯博士因首聘期考核未通过，被降级降薪，遂于4月2日选择自杀身亡。
“不仅仅是钱的问题，还有一种知识分子很看重的面子的否定。”
宋凯属于有编制的人才引进，虽然不是“非升即走”，但面临的状况差不多。
据报道说，宋凯原生家庭不完美，但他的性格却是“好得不得了”。
宋凯和妻子很恩爱，妻子的家庭也很疼爱宋凯。
二人婚后育有一子，在南京买了房，还在还贷。
认识的人对他的评价，宋凯是个特别温和的人，性格“好得不得了”。
他的导师也夸赞宋凯是位优秀的研究者，很勤奋，性格好但有些腼腆。
但在最后的几个月，宋凯因为基金项目（申请书）要交，忙得不可开交。
更加明显的变化是，宋凯自杀前最后几个月出现嗜睡的情况，时常在晚上起来工作。
有近一个月的时间不怎么出门，也不能按时吃饭。
常说最近脑子一片空白，写不出来，还念叨着“来不及了”。
宋凯家人曾带他去医院检查身体，但没检查出什么问题。
后来发现宋凯的病例，才知道宋凯从高中时便患上抑郁症。
在情绪低落时，家人曾对宋凯说：“你不能走那条路，你不能对不起我。”
宋凯当时讲，他不会（走自杀那条路）的。
但最终，宋凯还是自杀了。
没留下遗言，只留下爱妻和孩子，以及人们关于“非升即走”作恶的巨大猜测...
02
宋凯出生于1986年，本科毕业于天津工业大学，北京大学硕士，加拿大UBC博士，博士后。
2019年，宋凯作为高层次人才被引进南京林业大学生态与环境学院。
然而，谁也没有想到，履历光鲜的他，本应该有大好前途，却最终选择了不归路。
在当代的学术殿堂里，总有一群人，他们年轻时曾沐浴在时代的春风里，如今却以学阀的姿态，稳坐钓鱼台。
他们制定了一套又一套令人咋舌的考核制度，仿佛考核制度是他们对学术的崇高致敬。
他们引进人才，却又在不久的将来，以“非升即走”的冷酷法则，将他们扫地出门。
更有甚者，还要追讨那些曾经给予的资助，仿佛人才的价值只在于他们所能带来的即时利益。
在这样的环境下，毫无感情可言，只剩下冰冷的利益交换。
不是所有人都能看得开。
选择放弃的人，并非懦弱，而是对生活的绝望。
宋凯的去世，引发了网络上一些“吃人”的说辞，扭曲事实，胡编乱造，评头论足。
不敢想象，这对宋老师的家人是多大的伤害，这对温文尔雅又博学的宋老师是多大的伤害。
那些指责受害者的人，与那些指责抑郁症患者的人无异，他们都是有毒环境的帮凶。
逝者已矣，作为旁观者，做不到共情时，请放下说教身姿。
不要去冷嘲热讽因制度问题而遭受不公平对待的逝者。
否则，这才是这个时代的悲哀。
03
我们应该对人经历的苦难有所尊重和理解，而不是“受害者有罪论”。
每个人都有自己的困难和苦楚，站在自己的角度是看不清他人的经历，感受不了他人的委屈与痛苦。
我们没有任何资格去批判他人的选择。
不知他人苦，莫劝人。
社会的舆论越来越影响到人们的身心健康，我们所能做的，就是不去盲目跟风。
网络是提供信息的地方，掐头去尾的剪辑引流，真实性并不可靠。
大家需要管好自己的生活和情绪，别让有不轨行为的人有机可乘。
至于别人的生活，我们只是旁观者，不做键盘侠，有些伤害就是在无意中造成的。
有时我们骄傲又优越的评价，却成了他人灵魂中无法抹去的损伤。
每一个悲剧的背后，都暗藏着深意和代价。
这个代价，牵涉着我们所有人。
请“三思而后行”。
04
“非升即走”成为了一个制度与社会现状共同编织的樊笼。
也成为了“宋凯事件”初期大家讨论的聚焦点。
在两大国内顶尖学府的带动下，“非升即走”迅速在国内高校实施开来，可以说是教师从业“物竞天择”的产物。
让教师们“卷起来”，一方面从新进教师中筛选出优秀者，另一方面逐步淘汰不适合从事学术研究的教师。
在淘汰，换岗，降级甚至是失业等风险的倒逼下，青年教师大多选择了“卷起来”。
但在行政指令导向的绩效考核，量化评价等外部压力下，青年教师超负荷工作已经成为常态。
学术激情和学术志向或许有一部分因素，但不可否认，肉眼可见时间线内的“无法晋升就走人”的焦虑感，对青年教师的身心带来了一定的负面影响。
05
不可否认的是，“非升即走”打破了高校教师职业的铁饭碗，改变了“能上不能下，能进不能退”的身份固化。
通过一定程度的危机感，提升了教师的学术研究水平，同时巩固了高校的地位和持续发展。
但中国高校的“非升即走”，是将美国高校超过百年的发展历程，浓缩在了短短三十年的时间，这也导致了诸多弊端集中显现。
青年教师焦虑感的背后，是制度应用背后的社会人事管理理念的不成熟。
西方发展超百年的“非升即走”背后，已经有较为完善的人事制度基础：终身雇佣的稀有性，职业优先级的差异，以及预聘制度的合理性。
国内高校沿用这一制度也取得了明显的效果。
对于提高大学质量，促进大学人才建设起到了一定作用。
但一些弊端并非高校在短期内能解决的。
“非升即走”下，选择这一条路的青年教师为了“不走”，便只能被动选择在樊笼中焦虑失眠。
06
世界就是一条无边无际的巨大河流，没有上岸，只有不停地泅渡。
“非升即走”只是压死宋凯的最后一根稻草。
而高校衙门化，官僚化，学阀垄断，学术霸权，学术权力掠夺底层研究人员成果等现象，才是让宋凯染上抑郁症的根本原因。
以小敌大确实容易被环境所压迫，做出一些极端的事情。
也有不少的网友猜测引发这起悲剧因素：
07
眼见事件闹得沸沸扬扬，南京林业大学环境工程系相关负责人出来回应大众。
表示该宋姓教师确已去世，但网传信息与事实不符，且不尊重家属，暴露家属个人信息。
事件引发了对高校教师压力和心理健康的关注。
许多声音指出，高校竞争激烈，无形中给年轻教师带来了巨大压力，考验着他们的心理承受能力。
同时，也有观点认为，个人性格，心理，家庭关系等众多因素可能也是导致悲剧的原因。
南京林业大学表示，此事已处理结束，并对宋凯的离世表示痛惜。
社会各界呼吁，高校在注重科研项目的同时，也应更多关注教师的心理健康，避免悲剧再次发生。
08
一系列的压力和挑战，加上宋凯的抑郁症病史，最终导致的悲剧。
不论南林大相关人士用怎样的文字游戏敷衍民意，但高校“非升即走”是不争的事实。
但，考核并不是万恶之首，如若失去竞争后，每个人草草混日子的情形更是不公。
努力拥有融入体制的能力，随时保持逐梦市场的本事。
一个人，只要不凌空蹈虚，只要能守着初心，就能摆脱被世俗和权力双重捆绑的囚笼，让自己真正展翅翱翔。
生活的残酷，远比我们看到的更加严峻。
在这个阶层固化的年代，在这个权力掠夺的年代，在这个人人都向往着坐享其成的年代。
有时学会脱下“孔乙己的长衫”也未何不可。
愿每个人都能找到快乐的源泉，学会放过自己。
如果生活真的让人无法承受，那么，不妨“摆烂”吧，毕竟，在生死面前，一切都是小事。
-完-
图片及资料来源：
《南林大副教授宋凯自杀的人生终极启示：认清生活真相后必须学会过日子》人格志 2024.5.14
《青年教师，在“非升即走”制度下失眠》魏言 2024.05.15
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