今天要和大家聊一聊最近引发热议的一个话题——专家们提出支持60-70岁青年老年人再就业。
相信大家在看到这个新闻时，心里也是百味杂陈吧？
有些人觉得这根本就是在开玩笑，60多岁的人怎么还是青年？有些人则担心，如果真的实施这个政策，会不会影响年轻人的就业机会？还有一些人则认为，即便身体允许，60多岁的人真的还有精力去工作吗？
老实说，我自己看到这个新闻时，也是忍俊不禁。说实话，把60多岁的人称为青年老年人，这个词还真是新潮又奇特。
不过话说回来，现在的老年人身体素质比以前好多了，60出头的人中，还真有不少精神矍铄、活力四射的。
光憧憬是远远不够的，我们还得看看，如果真的让60多岁的老年人重新就业，究竟能干些什么工作呢？
照目前的社会舆论来看，大家似乎认为，60多岁的老年人最多也就适合当个保安、环卫工人、送外卖之类的体力活了
。可是诚实地说，这样的工作对60多岁的老年人来说，也未必就那么轻松。毕竟年纪大了，体力真的会打折扣。
有网友调侃说，万一60多岁的老人在工作期间出了什么意外，那可得算作殉职了。虽然说得有些夸张，但也不无道理
。毕竟，60多岁的人，身体机能已经开始每况愈下，如果干一些高强度的工作，出现什么状况也是大有可能的。
更重要的是，我们得考虑一个现实问题：就算60多岁的老年人愿意重新就业，可是现在的用人单位会想要招聘他们吗？我觉得这才是最大的困难所在。
现在的职场环境，对身体素质和工作效率的要求都很高，雇主们大多更青睐年轻人。所以，即便出台相关政策，也难以要求企业为60多岁的老年人量身定制工作岗位。
当然并不是说让老年人远离职场就是最好的选择。
如果条件允许，有精神有体力的老年人完全可以选择继续工作，保持生活的活力
。但同时，我们也要尊重老年人的自主权利，别把继续工作强加于他们，而是真正给他们自由选择的空间。
老实说，如果真的有雇主自愿招聘60多岁的青年老年人，而老年人本人也真心想继续工作，那无疑是最好的结果。
但如果现实情况不允许，我们也不应该勉强，老有所终、颐养天年，也是人生的一大幸事。
不过无论如何，我认为最关键的是，要充分尊重老年人的自主权利，给他们自由选择的空间，而不是生硬地将一个政策强加于他们。
如果你有任何其他想法，也欢迎留言讨论！
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