为了确保员工行为的规范性和风险防控的严密性，近日，建行太原柳溪街支行积极开展员工日常行为排查工作，从源头上遏制违规案件的发生，进一步加强员工行为管理，守牢风险底线。

首先，组织员工通过晨会传达了员工行为排查工作的要求，使每位员工都明确了自己的责任和义务。然后，结合实际业务和岗位关系，认真开展了排查工作。为了确保排查的全面性，我行采用了员工自查及互查等方式，通过填写员工行为排查表，依据表中涉及的相关内容逐条排查，力求做到员工排查的全覆盖。此外，我行还实行了动态化管理，密切关注员工的思想状况，做到及时发现、及时消除风险隐患。

在强化员工职业操守教育的同时，我行强化了责任担当，特别是对重点岗位、关键风险点、重点人员进行的行为管理和思想教育，严格要求他们遵守业务操作要求和规章制度。大家深知，只有通过不断的警示和教育培训，才能使员工树立正确的价值观和职业操守，增强合规意识和风险意识，自觉遵守各项规章制度，避免违规行为的发生。

通过此次员工行为排查工作，不仅培养了员工诚实守信的职业操守，增强了员工的合规意识，还引导员工热爱生活和工作。这一系列措施的实施，无疑将为该支行的业务顺利开展打下坚实的基础。

总的来说，建行太原柳溪街支行的这一系列员工行为管理措施，充分体现了我行对风险防控的高度重视和严格要求，也表明了我行在保障业务稳健发展方面的决心和行动。希望在加强员工行为管理的同时，为营造一个安全、合规、健康的市场环境贡献力量。

（毋俊凯）