助成长，共进步！圣历集团高潜人才培养计划——潜龙计划正式开启|圣历集团|高潜人才培养计划|龙计划

为培养一支责任心强、使命感重、技能全面且具备初步管理意识的优秀团队，圣历集团特推出高潜人才培养计划——潜龙计划，旨在为公司的高质量发展提供人才保障。5月17日-18日，潜龙计划在圣历集团总部未来展厅正式开启，集团总部及子公司共34名学员参加了此次培训。

潜龙计划是圣历集团专门为总部及子公司基层骨干员工及初级管理人员量身定制的培养计划。课程为期六个月，学员将通过三个阶段的系统化培训，深入了解从个人到管理的转变，学会准确定位与规划未来，掌握目标管理、时间管理、沟通管理等核心技能，从而激发成长动力，向更高层次的管理角色迈进。

该计划最大的亮点是匹配了导师制，所有导师均由企业内部高管担任，不仅有助于企业内部知识的传承和经验的分享，还有助于提高培训的针对性和实效性，加强企业与员工之间的联系和信任，促进内部人才的培养和发掘，提升培训效果和质量。

5月17日下午，潜龙计划第一期课程正式开启。圣历集团总裁郁文以“圣历未来”为题分享了《圣历集团2023年度可持续发展报告》，报告以全局的战略视角、详实的企业经营数据，全面概括了圣历集团的发展历程及成果，并结合圣历集团的发展历程，对未来的发展方向进行了展望和介绍，让学员们对圣历的战略和达成路径有了更清晰的认知。

圣历文化是圣历集团的宝贵财富和核心竞争力之一，了解并学习圣历文化，不仅能够引导员工树立正确的价值观和行为准则，还能够增强员工的归属感和凝聚力。第二课，圣历集团副总裁郭鹏以“圣历发展史＆圣历文化”为主题，详细介绍了圣历的发展历程和文化内涵，让学员们增强了积极学习和传承圣历文化的动力，立志要为企业的繁荣和发展贡献自己的力量。

职业生涯对于每个人来说都非常重要，在职业发展中，每个人都应该对自己的职业生涯周期进行正确的评估和定位，确定自己的发展目标，才能逐步演绎出精彩的职业生涯。课程中，圣历集团培训管理部经理崔明振以“我与圣历共发展”为题，从职业定位、职业目标设定两个方面帮助学员们更加准确地定位职业方向，明确职业发展路径。

结构化思维，是一项重要的管理技能。掌握了这一思维，能帮助学员们养成有效发现问题、分析问题的能力；能够快速抓住问题的本质，有条不紊地处理各种复杂问题；提高思维深度和洞察力，提高工作效率和组织效能。因此，潜龙计划课程中，圣历集团培训管理部主管张任斌特地为大家带来了《结构思考力》，让大家通过学习，掌握结构化思维，提升个人能力。