近期，国家税务总局、人力资源社会保障部、农业农村部、教育部、退役军人事务部联合发布了《关于重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收政策有关执行问题的公告》（国家税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部 教育部 退役军人事务部公告2024年第4号，以下简称4号公告），明确了重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收政策有关执行问题。
实务中，部分企业享受招用重点群体税费优惠时，存在细节把握不准的问题。特别是在招用的人员具有多重身份、同时招用多重身份人员、招用的人员在多家企业就业等情形下，应格外注意。
一、什么是重点群体人员？
重点群体人员，通常指的是国家为了促进就业、改善民生而特别关注的一些人群，包括但不限于失业人员、退役军人、残疾人、大学毕业生等。这些人群在就业市场上往往面临更多的困难和挑战，因此，国家出台了一系列政策来鼓励企业招用他们。
二、企业招用重点群体，可以享受哪些税费优惠？
税收减免：根据相关政策规定，企业招用重点群体人员，可以在一定期限内享受税收减免的优惠。具体减免幅度和期限，会根据不同的重点群体和地区有所不同。
社会保险补贴：为了减轻企业负担，鼓励企业招用重点群体，部分地区会对企业支付的社会保险费用给予一定比例的补贴。
岗位补贴：针对招用重点群体人员的企业，部分地区还会提供岗位补贴，以减轻企业的人力成本。
培训补贴：为了提升重点群体人员的就业能力，国家还会对企业开展的相关培训活动给予一定的补贴。
三、如何申请税费优惠？
了解政策：首先，企业需要详细了解当地关于招用重点群体人员的税费优惠政策，包括优惠内容、申请条件、申请流程等。
准备材料：根据政策要求，企业需要准备相关的申请材料，如招用人员的身份证明、劳动合同、社保缴纳证明等。
提交申请：企业可以将申请材料提交至当地的人力资源和社会保障部门或税务部门，进行申请。
审核与发放：相关部门会对企业的申请进行审核，审核通过后，会按照政策规定将优惠款项发放给企业。
企干事平台专家提醒：企业应及时掌握最新政策，在合规前提下开展业务，对项目中涉及的争议点，需提前规划、做好业务全过程管理控制，实现业财融合发展。
如果您的企业需要专业税收策划及涉税争议指导，建议及时委托财税法专家处理。
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