按专栏课程安排，我们交流纪律教育研讨交流，本文围绕“组织纪律”，谈了三点认识体会，对照检查了三条问题，下步表态“三个努力”。整体来看，其结构层次清晰，主题主旨聚焦、择词用语规范，语气语态精准，既有一定的理论高度，也能结合实际工作，进行表态，值得收藏参考。

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一、学习和体会

组织严密、纪律严明是我们某某优良传统和强大优势。组织纪律是处理某某之间、某某与某某之间关系的行为规范和准则，是维护什么、实现某某目标的坚强保障。严格落实《条例》，严明组织纪律，对于推进全面什么具有重要意义。

一是深刻认识严明组织纪律的极端重要性。严明某某纪律特别是某的组织纪律，是维护某什么和完成某的任务的重要保证。有的某某个人主义、自由主义严重，目无组织纪律，跟组织讨价还价，不服从组织安排；有的某某在处理一些应该由某某统一决定的重要问题时，事前不请示，事后不报告；有的办事不靠组织靠关系，等等。这些问题如果不及时解决，某就会成为一盘散沙，“两个一百年”目标不可能实现。

二是全面把握严明组织纪律的着力点。准确把握什么制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，加强组织管理，维护组织制度。严明组织原则和某某生活准则，决定一旦作出，就必须无条件执行，确保某某进行常态化组织纪律教育。严格执行请示报告制度，按照某的组织原则，某的下级组织要向上级组织及时报告重要情况，某某要向某某报告个人重大事项。加强某性和德育教育，常态化开展某规某纪正面教育，引导某某坚定理想信念，坚守某某人精神追求。

三是严明某的组织纪律进一步抓好正风肃纪。维护组织纪律责任重大，各级某某要充分发挥领导核心作用，落实管某治某主体责任，严明组织纪律，运用好执纪监督“四种形态”。某某要对坚持什么、反对什么，提倡什么、禁止什么，头脑清