这段时间正是高考季，今年全国高考报名人数达到了1342万人，竞争非常激烈。高考之后，不少人才进入大学深造，几年之后就在各行各业发光发热了。现在中国的新能源汽车行业势头正猛，也是很多毕业生就业的热门选择。比亚迪作为行业巨头，当然也炙手可热，不过此前有不少关于比亚迪待遇的传闻，影响了一些人的判断。
有人仅仅是因为比亚迪车型价格够卷就造谣比亚迪是通过压榨员工降低成本，事实真的如此？最近有比亚迪老员工把公司待遇曝光了出来，晒出了不同学历和岗位之下比亚迪的工资情况以及员工的薪资构成。可以看到，比亚迪员工的薪资除了基本工资以外，还有大幅度的绩效奖金（40%～50%）以及年终业绩奖（2～3个月工资），而且一年两次升职加薪的机会。
另外，比亚迪应届生的首年入职薪资也都不低，211本科学位应届生的工资平均在11万左右，211硕士学位应届生的工资在18万左右，985本科应届生工资在12万左右，985硕士应届生工资在20万左右。在如今这个严峻的就业环境之下，对应届生绝对是有极大吸引力的。关键是如今比亚迪的发展速度，之后涨薪的机会多幅度还大。
比亚迪李云飞在前几天的直播中也透露，比亚迪是有严格且公平的人事管理制度的，不让员工“吃大锅饭”。比亚迪的事业部、部门和员工都会有年度和季度的评级，根据这个评级，员工会被评为优秀、良好、达标、待改进和不胜任等等级。每年两次的调薪和晋升会优先侧重考虑优秀和良好评级的员工。
这种透明公正的管理机制，可以让员工拥有更为公平的工作环境，对优秀人才更是如此，你的努力都能被企业看见，付出都会得到回报。比亚迪坚信员工是企业未来，这样的管理也会促进员工的积极性，从而更好的推动企业发展，给企业发展带来源源不断的动力。
王传福说过“企业好，员工好；员工好，企业更好”，现在比亚迪的做法就是在践行这样的理念，所以根本不存在传言所说的压榨。在如今很多车企在裁员的大环境下，比亚迪2024年度的上半年调薪已经提前发放，不少员工都晒出了喜悦。对于广大求职者来说，谁不希望能进入这样的公司呢？#比亚迪员工奖励机制公开# #比亚迪不吃大锅饭# #比亚迪校招#
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