2024年1月到9月，机关事业单位‘中人’退休，养老金究竟咋算呢？来看看
话说2014年10月起，国家给机关事业单位的养老金制度动了个大手术，设立了十年的过渡期，到今年2024年9月，这过渡期就算是圆满落幕了。这期间退休的朋友们，咱们统称为“中人”，他们养老金的算法可就有讲究了。
先说说这个“十年过渡期”是个啥意思。简单来说，就是从2014年10月到2024年9月（有的地方可能拖到年底），这期间退休的同志们的养老金，不是直接用新规则算，而是新老办法一起上，慢慢过渡，这样大家的养老金就不会因为改革突然掉链子。
2014年到2015年底，如果按老办法算的钱多，那就按老规矩来，要是新办法给的多，也不急，老办法的基础上再加点甜头，第一年加10%，慢慢往新办法靠拢。举个例子，如果老张2014年10月退，按老办法他能拿5000块，但新办法一算能拿7000，那他实际到手的就是5000加上新老差额2000块的10%，也就是5200块，比前一年退的同事还多200，这算是个不错的安慰奖了。
老办法的算法，其实挺传统的，就是基本工资乘以工龄比例，再加上退休补贴，关键在于用的是2014年9月的工资和补贴标准，这样算出来的数，和之前退的人基本保持一致，稳中有升，让人心里踏实。中人老办法退休待遇＝（2014年9月的本人基本工资×工作年限确定的计发比例＋2014年9月本人级别确定的退休生活补贴标准＋2015年按级别增加的退休费）×退休年份以前的工资增长情况的乘积。
至于新办法，那是跟企业接轨的新潮流，基础养老金、个人账户养老金，还有个特别的过渡性养老金，特别是职业年金，相当于给养老金上了个“保险”，虽然领的时候得交税，但想着能有个长期的保障，心里也是美滋滋的。
说到2024年1月到9月退休的中人，那就是享受这过渡期的“终极福利”了。如果新办法算的养老金比老办法多，那超出的部分，今年可是100%补给你，一点不含糊。过了这村儿，从10月开始，退休的朋友们就全按新办法来了，老办法成了历史书上的故事，不再直接算进养老金里了。
综上所述，这十年过渡期就是为了让改革平平稳稳，让咱们这些中人在退休时，养老金既不会大起大落，又能享受到改革带来的好处。咱们退休生活嘛，就是要安心、舒心，这养老金的事儿，现在心里应该也有谱了吧！
知识小课堂：
1. 什么是十年过渡期？
十年过渡期是指从2014年10月到2024年9月（某些地区延长至2024年12月），这个期间是为了平滑机关事业单位养老保险制度改革带来的新老待遇差距，确保改革前后退休人员的养老金差别不大。
2. 2014年10月至2015年12月退休的中人，养老金怎么计算？
如果老办法退休待遇高，就按老办法发放；如果新办法高，则在老办法基础上加发新老办法差额的10%。比如，若老办法是5000元，新办法是7000元，差额2000元，则退休待遇为5000元加上2000元的10%，即5200元。
3. 老办法退休待遇是如何具体计算的？
老办法基于2014年9月的基本工资和当时的退休补贴标准，以及工龄确定的计发比例。还会根据2015年的定额调整标准额外增加退休待遇，确保与改革前退休人员待遇相近。
4. 对于2015年之后退休的人员，老办法退休待遇如何调整？
后续年度退休的，老办法待遇会根据国家公布的工资增长率连乘计算，如2017年退休的，前一年老办法待遇乘以（1+前两年增长率）再乘以（1+前一年增长率）。
5. 新办法退休待遇计算包括哪些部分？
新办法与企业退休人员计算类似，包含基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。机关事业单位的视同缴费指数考虑了职务级别等因素，且有职业年金作为补充。
6. 2024年1月至9月退休的中人，养老金计算有什么特别之处？
这段时间内退休的中人，如果新办法退休待遇高于老办法，高出的部分将100%发放。到了2024年10月后，将完全按照新办法发放，不再计算老办法待遇，即使老办法更高也不再兜底。
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