2024年养老金并轨，企业退休的朋友们，养老金这次能大涨一波吗？|事业单位|养老保险|养老金|社保

2024年养老金并轨，企业退休的朋友们，养老金这次能大涨一波吗？来看看

2024年，养老金并轨这词儿又要火一把了，就像个老朋友，时不时地就要来串个门，提醒我们关注退休生活的那些事儿。但这次，它可不只是来打个招呼，而是带着“大动作”来的。咱们先回到起点，从2014年10月开始，机关事业单位的伙伴们开始加入养老保险体系，这标志着养老金并轨的大幕正式拉开。不过，说是并轨，但那时候还留了个“尾巴”——中人过渡期，就是说2014年前参加工作的，2014年后退休的这部分人，他们的养老金计算方式是新老结合，既有旧规矩的影子，又有新政策的影响。这过渡期一设就是十年，直到2024年9月才结束。

时间如白驹过隙，转眼间，这十年过渡期就要画上句号了。从今年10月起，机关事业单位的新退休人员，将彻底告别过去的计算方式，和企业退休人员一样，按照全新的标准领取养老金。这就意味着，养老金并轨不再是“名义上”的，而是实打实地实现了。这在养老金的历史上，绝对算得上是一个重要的转折点，可以说是养老金改革的“成人礼”。

这时候，很多企业退休的朋友就开始嘀咕了：“这并轨一来，我们的养老金是不是也能跟着‘蹭蹭’往上涨啊？”想法虽好，但现实可能要让大家失望了。养老金并轨并不是简单粗暴地提高企业退休人员的养老金水平，它更多是指制度上的统一，而不是直接的经济利益转移。实际上，早在2016年起，企业和机关事业单位的养老金调整政策就已经合并了，不管是定额调整、挂钩调整，还是倾斜调整，两边都遵循同样的规则，不存在厚此薄彼的情况。

那为啥感觉机关事业单位退休人员的养老金增长得更快呢？这里头有个小秘密——挂钩调整机制。挂钩调整是和本人养老金水平挂钩的，机关事业单位的平均养老金水平本来就比较高，大约在6000元左右，这样一来，挂钩调整时自然能多拿一些。这就好比赛跑，起跑线不一样，即便速度相同，跑到终点的距离自然也不一样。所以，即便并轨后计算方法统一了，但因为基数不同，最终的养老金差距还是存在的。