#成都人社局回应中国电科加班事件#
#中电科回应员工怼领导：非集团员工#
打工人的命运无法自主，加班更是常态。今天网传的“清明节强制加班，导致员工息怼领导”的聊天记录图片在网上传播。某公司员工陈某，反对领导安排的清明节加班，在群里痛批两名外行领导内行的领导，将自己工作和加班的怨气一并发出，不仅在工作群里得到呼应，连网友们也觉得痛快，陈某做了许多打工人想做而不敢做的事情啊！
不过话说回来，在群里面敢这样怒怼甚至辱骂领导，除了平时工作太不顺心，受气太多之外，一定是抱着丢掉这份工作的决心，才敢如此率性而为。
之所以能在网上引起共鸣，想想有多少打工人也是这样忍气吞声，加班不敢言语，对领导小心翼翼，不敢得罪，为了生计，为了养家糊口，摧眉折腰。幻想着只有彩票中奖了，才能够扬眉吐气，像陈某这样说出自己想说的话。还有就是退休了以后，看见从前的领导“呸”一声，从他旁边走过，不再点头哈腰向领导问好！
90后和00后进入职场，给从前忍气吞声的职场带来了新的气象，死水起了微澜。
90后和00后的家庭条件更加优越，不像70后，80后进入职场，更多是为了生计，减轻家里的负担，自己底气不足，所以常常忍气吞声。而90后00后家里负担不重，很多人工作都是自己挣钱自己花，甚至家里已经买好了房子车子，所以更加有底气，不想受这样的委屈和窝囊气，敢和不学无术、作威作福的领导叫板，这的确是大快人心的。
拿我们单位来说，很多年轻人入职以后，不像我们刚刚到单位的时候，见着哪个领导都点头哈腰，生怕得罪了谁。现在的90后00后都非常有个性，讲究平等，你对他一分好，他还你一分好，如果你高高在上，他理都不会理你。
办公室的活计，绝对不会主动揽下来自己干，领导们布置的任务，不属于自己的，不想干就不干，绝不会为了领导所谓的好感而委屈自己，这真是陈腐的职场里面的一股清流啊！
前段时间，一名刚入职的小姑娘上公开课，第一张PPT上展示上课内容，落款高一年级某某某，而组长认为，这堂课是代表全组上的，不应该写高一年级，而应该写数学组某某某。
就因为这么一件小事儿，在上公开课之前，对着这名小姑娘大骂，小姑娘忍着委屈将课讲完，马上就到校长办公室去反映情况，要求该老教师当面向她道歉。
校长还想和稀泥，劝她不要将事情闹大了，还说她年纪轻轻的，将教研组长得罪了，也没有什么好处，以后还要发展自己的专业，还要评职称。
但这个女孩坚决不同意，一定要要求道歉，她说她不评职称，不发展专业，哪怕不要这个工作，都必须要道歉！最后这个组长哭兮兮的给这个女孩子道歉了。
事情传出来以后，大家都觉得大快人心！在职场里面，就是要让这些倚老卖老的人收敛一下，让他们踢到铁板上，从此以后才不敢乱踢！
如果大家都敢于揭露职场的不公，让职场更加阳光透明、公平无私，大家工作才会有成就感和幸福感。如果能够做到这样，大家就没有这么反对延迟退休了吧？
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