按专栏课程安排，我们交流一篇半年工作总结、分析、推进会议讲话，文稿整体主题主旨聚焦、结构层次清晰、择词用语规范。其最突出的特点是“务实”，讲话站位大局，聚焦“人”这一个关键，从“思想”和“落实”两个方面，提出“三点要求”：把准方向、科学谋划；提振精神、奋力拼搏；突出重点、攻坚克难；重点强调“四个体系”：担当体系、责任体系、督办体系、考核体系。文稿整体采用了大量口语化内容，敢于直面现实问题，提出明确具体要求，是不可多得务实性材料，朋友们结合实际，就可以做到高质量、有水平，脱稿讲起来更显能力。

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今天召开这次会议，主要目的是让大家认清当前工作开展情况，正视存在的差距，进一步统一思想，自我加压，强化举措，扎实推进，确保各项目标任务圆满完成。刚才，各部门负责人分别汇报了今年工作开展情况，大家既说成绩，也谈问题，明确了工作方向。某某同志通报了我们半年工作完成情况，指出了客观存在的问题，并提出工作建议。各分管领导也安排部署了下步工作，目标明确、任务清晰、措施具体，请大家认真推进，抓好贯彻落实。下面，我主要讲两方面意见。

一、思想方面，要切实保持“危机感”和“紧迫感”

一直以来，我们某某工作都很辛苦，一些同志的工作精神确实让我钦佩，加班加点是工作常态；有的同志协调、处理上下部门关系做得非常好；大家都在用心用情工作，非常值得肯定。

某某年上半年，在大家的共同努力下，我们取得了可圈可点的成绩。好的方面就不细说了，等年底开年度总结会上，我们再进行系统总结。从某某的通报、大家的汇报材料来看，我们的形势不太乐观，多个指标排名靠后、甚至垫底，尤其是什么、什么与压力很大。拿着这张“成绩单”，不知在座各位是否有危机感和紧迫感？

这几年，大家应该能真切地感受到我们的工作要求越来越高、标准越来越严，尤其是老同志应该感受更深，压力确实很大。所谓高质量发展就是紧跟上级发展步伐，我们现在可以说是有点跟不上了。

说实话，我现在是倍感压力，包括上周去参加什么会也是，真的是没有对比就没有伤害。如果说在座的对于当前的工作没有压力，我认为是不正常的。我们某某