#理财大赛第三季#
男性正常的，法定退休年龄一般是60周岁，也就是说对于绝大部分男性，50岁或者是50多岁是不能够直接办理退休的。至少对于我们社保正常的办理退休，那么是不存在的。无外乎两种情况，第一种情况是作为特殊工种，可以提前5年办理退休，也就是在55岁的年龄阶段办理提前退休。还有一种情况就是作为因病完全丧失劳动能力，也可以办理提前退休，可以在50岁的年龄阶段办理提前退休。
如果你符合以上两种情况其中之一，那么确实是可以享受提前退休，但是因病完全丧失劳动能力的群体，我认为基本上是不具备继续工作的可能性，因为本身你的身体条件就不具备继续劳动的可能，所以说再去找一份工作再去劳动那么是很困难的一件事情，所以说只有对于特殊工种，可能自己的身体条件是符合劳动力的要求，那么有继续工作的可能性。
比如说你作为特殊工种从事井下高空特别繁重劳动力以及包括一些化工类的有毒有害的岗位，那么都是可以按照55岁的年龄办理退休退休完成以后，那么你不想让自己过早地享受退休的养老生活，继续让自己工作几年完全是没有问题，当然最好的方式就是根据你自己本身的专业，和你本身对于工作经验的这样的一个优势，来寻找合适于自己的工作。
一方面你可以考虑自己本工作单位，如果说本工作单位愿意继续返聘你，那么这种情况下你可以享受到继续，在本工作单位工作的待遇，同时你可以享受到一份双份的经济收入，因为你除了最基本养老金的正常收入之外，还可以获得工作单位发给你额外的一部分经济来源。
但如果说本工作单位不愿意继续聘用你，你可以寻找在你所在城市内部相同的一些工作单位，比方说你是从事化工一类的工作单位，那么你完全是可以寻找其他别的一些化工厂，看看有没有可能继续返聘，我相信根据你自身的工作经验和业内的这样的一个知名度，去寻找自己原工作岗位，这样的一份工作返聘还是有一定可能性的，所以说依然是可以发挥自身的价值和余热。
当然还有一种情况就是说，它实际上并不是因为社保当中才提前退休的，它是通过自己企业单位的内部规定。享受到的是内部退休的规定。如果是这种情况，那么你所获得生活费的收入，相对于自己正常在港期间的工资性的收入是要偏低一些，基本上生活费的收入，那么很多企业单位都会按照所在地区最低工资标准指导性来发放，所以相对来说这样的一个收入是比较低的，所以很多人也都去想能不能够再工作一份，那么增加额外的一部分收入，所以说如果是这种情况的话，那么你可以找一家工作单位签订这种劳务性质的合同，也可以让自己继续工作，这都是完全没有问题的。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
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