养老金调整，假设4000元以下增长5%，6000元以上不增长合理吗？|个人账户养老金|低收入|定额|工龄|社保

明年养老金调整，如果对于4000元以下的人群增长5%，而对于6000元以上的人群不再增长，请问这合理吗？可以很肯定的告诉大家，这是不合理的，当然也并不会按照这样的方式来调整。有些人认为6000元以上的个人，养老金待遇水平比较高了，所以说对于他们不再进行任何的调整。似乎这样的方式更加的公平合理一些，但其实这反而是一种极大的不公平体现，所以说根本是不会这样去实施的。

我们国家对于养老金待遇的调整，是依据三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行的。因为这样的方式调整，无论是定额调整还是挂钩调整，包括倾斜调整在内，既兼顾了低收入的群体，又兼顾了中高收入的群体，因为定额调整，无论你的养老金待遇收入有多高，那么都可以获得一个相同的调整水平，所以说对于低收入群体来讲是比较的友好。

挂钩调整主要是两个方面，一方面是工龄挂钩，另外一方面是养老金挂钩。这个调整方式对于中高收入群体，包括工龄较长的个人，包括我们养老金待遇水平比较高的个人来说，是非常的友好。因为他的工龄比较长，一定是能够获得一个较高的工龄调整待遇，而养老金待遇比较高的人也一定能够获得一个较高的养老金挂钩调整。所以以这样的方式来调整，就兼顾了中高收入的群体。

最后就是倾斜调整，倾斜调整，主要是针对于艰苦边远地区的调整，和我们高龄退休老人的调整。所以说这三结合的调整方式，他兼顾了所有的收入群体，也考虑到了艰苦边远地区的人群。相对而言，这样的调整方式，是既兼顾了公平合理又兼顾了多缴多得，长脚长的这样的基本原则。那么我认为，是不会打破这样的调整方式的，所以我们题目当中所说的4000元以下的个人增加5%，那么可能也是很难去实现的。

因为近几年以来整体的调整比例，都是有所收窄，比如说，今年2022年养老金的调整比例仅仅只有4%，可能很多人是达不到5%以上的调整。想要获得5%以上的调整，也是一件非常困难的事情。而对于6000元以上的个人不再增长，这很明显是不合理的，如果真的是这样的话，那么对于很多愿意去参加社保，愿意去长期缴纳社保的人群，是一种极大的打击，所以更多的人可能就不愿意去参加社保，反而造成了一种收支不平衡的现象，所以说是不合理的。

对于我们自己而言，养老金的调整那么取决于你的年限，取决于你本身的养老金待遇。因为你只有多拿养老金，你将来才有可能多增长养老金，所以我们在平时正常缴纳社保的过程中，一定要保持一个连续不断的缴费过程，将来才有可能获得一个更高的退休养老金，那么今后你才能够获得一个更高养老金的增长待遇。