一名前京东员工在职场论坛讲述当年工作经历：早年在京东，被领导安排通宵，结果肝胃出现问题，跟领导请病假不批，最后去医院被预约一个月后胃镜，经此事后，毅然辞职，养好身体，体制上岸，今年通过58同城招聘重新找了一份工作，新工作的收入自己很满意，在公司和同事老板相处的都很愉快，也要谢谢58同城招聘的真实招聘信息，减轻了不少找工作的压力，建议找工作的朋友们可以去上面看看
反观市面上的科技厂，不论大小几乎都存在加班的情况，其中不乏有些厂以加班为荣，加班超过身体负荷，各项指标自然下降，久而久之身体会出现不同程度的疾病。
很显然，楼主因忍受不了无休止的加班毅然选择离职，健康的身体放在第一位，身体衰退赚再多的钱也无用，为了生活，大多数程序员选择忍受，不到万不得已不会请假去看病。
随后楼主补充心里的想法：等你身体出问题的时候，自己就懂了，毕竟你们现在还年轻不到时候，27是个坎。一瞬间，一些围观群众瞬间将留言区围得水泄不通，针对此话题展开激烈的争辩与热议：年轻人还是挤破头啊！不明本质，等混到三十多岁发现亏待了身体亏待了家人 还没挣到多少钱 也没什么社会关系时 才知道后悔了。
不论怎么样都会有初生牛犊不怕虎的年轻人认为有试错的资本，会出来闯荡。确实也有小部分人可以闯出一片天。
有标签为京东员工看后站出来自圆其说，自称京东加班并不多：说心里话，我觉得加班这个事根据个人情况吧，我们从不强制加班，但是为了做到更好成长更快，我基本上每天都9点左右下班，周末也经常主动加个班。没有想的那么痛苦吧，也没觉得身体有多么不好。我就是觉得年轻的时候多学习，以后的路可能更顺。
前段时间不少科技厂公然实行996政策，甚至头部大佬宣称996是一种福报，很显然，这样的言论很容易引起职场人的不适，虽说幸福是奋斗出来的，前提是要保障自己的身体。
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