昆明市召开“产改”先进标杆企业选树工作推进会|产改|市总工会|排头兵|推进会|昆明市|民营企业

“如何落实企业的产改主体责任？”“如何让产改赋能企业高质量发展？”“如何让改革成果进一步惠及产业工人？”6月14日，昆明市召开“产改”先进标杆企业选树工作推进会，专题研究这些核心问题。昆明市产业工人队伍建设改革领导小组副组长，市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席李开德出席会议并作讲话。市产改工作领导小组办公室主任，市总工会党组副书记、常务副主席朱滔主持会议。

现场，昆明高新技术开发区交流标杆企业打造情况；昆明电缆集团股份有限公司、昆明神犁设备制造有限责任公司分别就产改工作经验进行交流。昆明市人力资源和社会保障局解读职业技能提升政策。会前，与会人员还一同参观了昆明电缆集团股份有限公司，实地观摩了解全市先进标杆企业选树对象推进产业工人队伍建设改革工作情况。

会上，市产改工作领导小组办公室副主任，市总工会党组成员、副主席李祥安排部署昆明市产业工人队伍建设改革先进标杆企业选树工作，并对产改先进标杆企业选树规范进行了说明。为切实落实产业工人队伍建设改革工作企业主体责任，探索企业产改工作路径和方法，昆明市对标产改“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大目标任务，制定了《昆明市产业工人队伍建设改革先进标杆企业选树工作实施方案》，创新推出了“一个规范、两个清单、三个上门”推进和落实企业产改责任的工作方法。这是云南省首个进行产业工人队伍建设改革先进标杆企业选树工作的地区。目前，已选定34家企业作为首批产改先进标杆企业的培育对象，通过“一个规范、两个清单、三个上门”工作方法，不断选树产生产改先进标杆企业，引领广大企业深入落实产改要求，全力推进昆明产改工作纵深发展。

“一个”规范

即《昆明市产业工人队伍建设改革先进标杆企业工作规范》。对标新时期产业工人队伍建设改革“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大目标任务，结合昆明市产改“十大”工程，明确了企业产改工作的具体任务。

“两个”清单

即依托基层工会，结合“劳模工匠助企行”专项行动，面向全市产改企业，线上线下分级分类收集企业需求，形成企业产改需求清单；结合企业需求清单和市县两级产改领导小组成员单位职能职责，整合资源明确产改服务清单。

“三个”上门

即政策上门，编制印发《昆明市新时期产业工人队伍建设改革政策汇编》，为企业推进产改工作提供有力的政策指导。服务上门，市一级设立“企业发展服务团”“财税政策服务团”“人力资源管理服务团”“机动服务团”等产改服务团，深入企业问诊把脉，定期或不定期组织专业人员赴企业开展实地调研，解答企业发展和产改过程中遇到的问题。县一级在中小企业集中的产业园区推动设立产改工作服务站，对辖区内中小微企业产改工作进行指导和服务，及时把成熟经验推广到中小微企业，扩大产改工作覆盖面及效能。结对上门，建立产改领导小组成员结对联系试点企业的工作机制，由产改服务团团长单位定期带队到结对企业开展“一对一”上门服务，帮助企业解决产改中的难点、堵点，做到第一时间掌握动态、第一时间收集诉求、第一时间反馈汇总、第一时间协调解决，做好政策宣传、专业服务等工作。共设四个结对服务小组，分组开展工作，每个小组负责联系部分试点企业。

李开德对汇报交流的3家企业进行了点评和肯定。随后，他就 “聚焦企业主体”“聚焦‘十大’工程”“聚焦示范带动”作出四项要求和指导：一是高位统筹安排，企业主要负责领导要做好牵头准备工作，狠抓落实，强化组织领导，分类施策，充分发挥企业的主体作用；二是明确目标任务，企业围绕“思想引领、赋能成长、维权服务、技能提升、人才培养、地位提升、劳动技能竞赛、政策配套、基础保障、重点示范”十大工程开展具体工作，抓好职工素质提升，完成职工从“参与管理”到“参与治理”的转变，让职工深度融入企业，促进职工地位提升；三是加强服务指导，抓好 “一个规范、两个清单、三个上门”推进和落实企业产改责任的工作方法，推动产改在企业落实落地；四是强化工作合力，围绕“工作聚焦、要素保障、各方联动”3个重点，加强上下联动、资源倾斜、优势互补，使产改工作有标杆、有形象、有成效，以“排头兵”的标准，走在高质量发展的前列。

会议要求，各参会单位要高度重视、专题研究，切实拿出有力的工作举措。参会人员回去后要及时传达学习本次会议精神，组织召开专题会议研究产改工作，采取切实可行的工作措施，进一步细化明确企业产改工作任务清单；各参会单位要深入摸底、加强督导，着力发挥企业的主体作用。通过“十大”工程聚焦企业主体作用，提炼出企业特色亮点，全面发挥企业的主体作用，不断推进产业工人队伍建设改革工作向企业延伸；各参会单位要对标先进、争创一流，勇当产改工作的排头兵。要充分借鉴优秀企业经验，加强信息交流。同时，突出产改工作“三个重点”，力争在“十大”工程上做出亮点特色，不断壮大全市产业工人队伍，进一步提升产业工人队伍能力素质，真正维护好产业工人的合法权益，努力推进全市产业工人队伍建设改革工作实现高质量发展。