为充分发挥劳模工匠的示范引领作用，促进“专精特新”、中小微企业与劳模工匠之间的交流合作，实现资源共享、经验互鉴，推动企业发展，助力“百千万工程”，阶段来，龙湖区总工会扎实开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、劳模精神弘扬等活动，获得企业和职工大力点赞。
区总工会主动与职能部门联系，深入了解区“专精特新”企业、中小微企业有关情况。主动联系市总提供的“汕头市2023年专精特新中小企业名单”中我区企业15家，向企业深入宣传专项行动目的意义，提高企业思想认识。主动联系劳模，与符合参加助企行动的劳模对象沟通，争取获得劳模的支持。
同时，制作企业需求信息表并向企业发放，收集企业需求信息，得到企业关于管理制度改进、材料改良技术支持、技能技术帮扶培训的需求反馈，基于企业反馈的需求登记情况建立了需求信息台账，为结对服务、协调解决企业问题奠定基础。到企业召开工作座谈会，了解企业基本情况及需求，进行探讨交流，形成了合作共赢的共同愿望，企业也提出了“传播企业管理经验、开展技术咨询”等需求。
区总工会还成立服务队伍，针对企业需求，物色发动市级以上劳模、五一劳动奖章获得者、劳模创新工作室成员及热心人士组建龙湖区劳模工匠助企行志愿服务队，目前共有8名劳模工匠参与，他们分别在企业管理、工会工作、安全生产管理、建筑工程设计、电气自动化工程等方面有所特长。做到送服务上门。联系邀请服务队成员，围绕企业需求准备服务内容，加强与企业的沟通交流，不断完善内容，提高活动开展的针对性、有效性。劳模工匠们带着“智慧的结晶”走进各自结对的企业，为企业送去经验、为企业发展支招。如邀请市五一奖章获得者、劳模和工匠人才创新工作室领衔人张伟群和区劳模张立松分别为汕头市铭虹新材料科技有限公司、汕头市新世纪家具实业有限公司带去精彩的工作经验分享会，并针对职工提出的问题予以专业解答，解决“生产气味如何控制、热熔胶如何细化颗粒、学生午休椅如何进行技术改良”等技术难题。同时，深入企业研究室、车间生产一线进行现场技术指导，在企业技术攻关、产品研发、安全生产等方面提出意见建议。建立长效联系机制。劳模工匠们以专项行动为契机，与企业建立长效联系机制，常态化开展问题咨询解决、政策宣传落实等工作。
下一步，龙湖区总工会将继续以“劳模工匠助企行”专项行动为抓手，坚持“企业所需、工会所能”，发挥劳模工匠人才作用，预计组织不少于30人次劳模和工匠人才为企业开展服务，为企业解决不少于30个技术问题，帮助不少于300人次企业职工提升技能水平，为企业高质量发展注入工会力量，在推动“百千万工程”中彰显工会担当作为、贡献劳模工匠智慧力量。
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