据加拿大《环球邮报》报道称，加拿大国会近期向联邦政府提出了一项建议，希望联邦政府应该逐步取消将移民工人的工作许可限制在一个雇主身上，并且，加拿大应在三年内逐步淘汰封闭式工签，取而代之的，则是针对特定行业和地区开放的工作签证。
新开放的签证虽然看起来仍有一些限制，但这也是为工人提供了更多的就业机会，着重避免现行封闭式工签制度下的种种弊端，在现行的封闭式工签制度要求下，签证持有者只能为特定雇主和职位工作，限制性较强。
也正因如此，这种历史制度已受到联合国相关机构的批评，被称为“现代奴隶制”的体现，同时，工人的雇主拥有极大的控制权，许多工人遭受工资克扣、骚扰和欺凌等不公平对待，基本上都比较担心被驱逐出境，因此往往不敢提出投诉。
对于许多关注加拿大移民的朋友来说，获得工签绝对是移民中至关重要的一步,是很多人移民加拿大路上的必经步骤。目前，加拿大的工作签证主要包含的类别就是开放式工签（Open Work Permit）和封闭式工签（Employer-specific Work Permits）。
开放式工签就是指非特定工作型（not job-specific），不限制工作种类的工作许可，不需要任何雇主的邀请，也不需要劳工市场影响评估（LMIA），允许持有人在加拿大为任何雇主工作，没有特定的收入要求限制，有很强的灵活性，即使没有工作也可以合法停留在加拿大。
而封闭式工签，就是必须先获得特定雇主的工作offer，而且如果没有特殊情况的话，必须要先获得LMIA（劳工市场评估Labour Market Impact Assessment）担保，拿到封闭式工签后，你也只能在指定的雇主那里接受工作，对工作类型和后续工作的延续性都有一些限制，对雇主有高度依赖性。
此次，报道出来的政策，就是希望三年内逐步淘汰封闭式工签，让加拿大工签回归合理化和人性化，将使工人在加拿大可以更自由地寻找工作，不再受制于单一雇主，改善了工人的工作环境和权益，也使得他们在申请永久居留权时有了更多的工作经验和选择。
为了支持这个过渡政策的过程，提交的报告中还详细罗列了一系列的细则措施，包括移民工人代表、雇主代表和政府代表组成的三方移民工作小组，为更多临时工人提供全方位的健康和社会保障。
不过，就目前而言，尽管参议院已经提出了整改建议，但联邦政府及其相关部门尚未对这些建议作出明确的回应，后续是否能够落实、什么时候落实、落实到什么程度等都是一个未知数，现阶段的加拿大移民政策，基本上就处于多变的周期内，想要在这样的政策基调下稳住加拿大身份，选择一个适合自己的移民项目就尤为重要。
现阶段想要移居加拿大，可以重点考虑加拿大创新企业家移民（SUV）。该项目是加拿大联邦政府于2013推出的移民项目，2018年成为正式项目，主要的目的是为了吸引可能带给加拿大创新商业的创业者，为加拿大的经济和行业发展做出新的贡献，没有过多的限制和要求，非常适合公司规模不大的股东、经理、高管、企业家等以及没有经验和背景支持的年轻的有技术有想法的申请人。
移民政策日新月异，越是火爆的“大国移民”，越是有门槛，同时，各国的政策趋势也更具备不确定性，如果有希望旅居加拿大、拿加拿大身份的申请人，建议一定要今早规划起来，赶紧点击下方“阅读原文”，寻求专业的移民专家建议，以免政策突然关闭，留下遗憾。
热门跟贴