“我工龄40年，一直按照最低档来缴费，2024年退休能不能领4000元的养老金？”
虽然没有给他具体的测算，但是这位网友的猜测也是有道理的，养老金不仅与缴费年限长短有关，也与缴费金额有关。虽然工龄40年很长，但一直按照最低档缴费，退休时候估计养老金在4000元左右极大概率。
每每看到这里很多网友都觉得表示不分辛辛苦苦，工作了那么多年，退休的时候才拿4000元养老金，未免有点太低了。
按照如今的生活水平，只有养老金5000元以上才觉得拿得出手。在这养老金上涨之际，网友们又开始纷纷呼吁，既然养老金上涨3%是一个平均数。
01，首先养老金在当初缴费的时候就不是说每个人缴纳同样的钱数
无论是从缴费年限还是缴费金额来看，每个人每个地区都存在着较大的差异性，退休之后即便是养老金的计算公式一样得出来的养老金素质也存在很强的个体差异性，所以合理的差距是必须的，也是必要的。
如果现在再以5000元为标准，高的人少，长少的人多长，这避免定的过于武断，对于那些多缴费长缴费的人来说，无疑是一种挫败感。从这方面来看，网友的这些想法是不可行的。
02，目前的养老金调整方案已经在缩小差距
即便有些网友在说，如今养老金高的人长得多，养老金低的人长得少，但是大量的事实证明合理的差距已经在缩小。
目前延续了多年的养老金调整方案来说，并没有单纯的按照养老金上涨比例直接相乘，而是分为定额调整挂钩调整和倾斜调整三部分构成定额调整与倾斜调整，并没有与工龄与缴费金额有关，这相当于是给低收入群体来做加法，这对于他们来说更为偏向。
而仅有的一小部分挂钩调整也是分为与工龄挂钩和与养老金水平挂钩。而与养老金水平挂钩的比例在1%左右，涨幅较小。在这三种调整方式加持之下，得出来的结果并没有想象中差距越来越大，反而是不断的在缩小。
03，案例解析
就拿这4个案例来说，工龄15年养老金1600元的人反而上涨接近6%，而工龄40年养老金5000元的人，上涨仅有3%左右。
虽然并没有达到网友所说的让5000元以下的人涨6%，5000元以上的人涨2%，
但是现有的案例足以证明养老金上涨的差距其实是在明显的缩小，而且倾向于那些养老金低的人群。如果逐步拉平，全国统一就会造成另一种不公平，所以网友的这些想法显然是不可行的，大家怎么看？欢迎留言讨论。
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