最近网上热议华中科技大学招聘图书馆管理员给出税后工资1700元，还不管吃住，这个工资比当地保洁员、保安的工资都要低，根本不能满足在武汉这种大城市的基本生存需要，作为高等学府给出这样的工资，缺乏对大学毕业生起码的尊重，也缺乏对这个岗位的尊重。
难道我们的大学毕业生已经沦落到如此没有价值的地步，之前我对此事一直抱着这样的不解甚至有些愤怒的态度。
最近，我回母校参加了大学校友聚会，一位同学留校工作，给我们讲现在大学毕业生就业的艰难。
他最近一直负责大学毕业生就业指导工作，每天的工作就是去拜访各个企业的管理者，希望能够多招些他们学校的毕业生。现在对校长有毕业生就业率的考核，所以每个大学都很重视这项工作，有专门的校领导和老师负责这项工作。
从这里可以看出，我们国家是非常重视大学毕业生就业的。所以，华中科技大学这个招聘，我们猜测背后可能是另有隐情，就是为暂时找不着工作的毕业生先提供一个过渡就业岗位，既提升了就业率，也可以让暂时栖居在这个岗位的学生有一点生活补助，同时可以踏实地找其他合适的工作。
如果真是这样的隐情，我们大可不必上纲上线。
听我的同学介绍，现在因为就业难，延迟就业成了很多本科毕业生的选项，出路无非读研或者出国。
我查了查资料，我国考研人数逐年上升，到2023年到了最高峰，人数达到474万，考研热一方面是追求学术提升的需要，但另一方面也是前述的原因，希望通过提升学历，提高就业竞争力。据报道，2024年考研人数首次下降到438万。
出国留学也是选项，根据网上公布的一份参考数据，出国留学的比例在10%以上。
为什么大学生就业这么难，主要是供需矛盾，就是毕业生数量远远超过岗位的需求量。
这些年我国大学不断扩招，自然毕业生也不断增加。1999年为扩招首年，当年招生160万，到2023年已经达到1042.2万人。
体现在毕业生数据上自然也是逐年增加，根据教育部统计数据，十年前2014年高校毕业生是727万人，2022年首次突破千万，当年毕业生是1076万人，2023年是1174万人，2024年预测为1179万人。由于现在年录取人数超过千万，未来每年毕业生数量都会超过千万。
毕业生人数逐年增加，就业竞争越来越激烈。我们国家的经济早已过了高速期，现在进入中低速发展，在经济放缓的情况下，企业所能释放的岗位必然较以前要少。
现在就业市场是大学生找不到工作，但技术蓝领又招不到合适人选，而且技术蓝领的工资远高于普通毕业生的工资。
在江苏省太仓市，落户了超过500家德国制造企业，为了满足工厂对职业技术工人的需求，引进德国经验，在当地中德合作办了很多职业技术学校和培训中心，形成中德职教产业园，这些学校培训的高素质技术人员毕业后直接进入到工厂就业。
我们国家是工业制造大国，随着产业升级转型，需要高素质的技术岗位，这些年大学扩招培养了大批非技术类毕业生，远远超过社会需求。应该适应社会发展需要，适当减少大学招生量，扩建一批高水平的职业技术教育学校。
我们的家长也要转变观念，不是一定要读大学，与其读四年毕业后很难找到工作的大众类专业，还不如去学习一份技能，无论就业还是收入都有保障。
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