看到知乎热榜上排名第二的帖子，真的无语。
以前常听996，现在又讲896，这种加班的公司真的太多了，但帖子中奇瑞员工的吐槽，真的让人惊掉下巴。
看看下面这个图，每一点都不简单。
1、强制加班。发定工作日加班是原本工作时间的1.3倍以上；周末强制加班8小时以上，每周加班要大于20小时，且无加班费，仅提供每日10元餐补；
2、控制休假。加班调休严格限制，请假优先使用年假；部分部门甚至禁止调休，甚至禁止请假；依照加班时长进行末位淘汰；
3、控制打卡。关闭所有员工打卡历史记录，默认展示8点30到17点，禁止员工保存打卡信息，主打班要加，但不能留证据；
看帖子下，还有员工吐槽留言："即使活干完了也不允许下班，必须留在工位上卷加班时长。"
以上每一条的离谱程度，都在刷新打工人的想象力。
其实无论作为企业主或者打工人，加班都是件可以被理解的事。
不会笑青年作为一名老程序员，曾经也是个加班专业户，前公司我曾单月加班100多小时；目前创业阶段，公司忙的时候，也好几次全员加班到凌晨1点多；
但加班总得有底线吧！
我前公司没有加班费，但可以一比一转化成了调休，虽然直到我从公司离职，这些长期积压的大半调休我也没休完...
好在这批调休终于转化成了现金，不过比较坑的是，这些钱积攒之后就需要报税，缩水了很大比例...
我们公司现在加班，忙起来的时候大家根本不会有怨言，合伙人是有分成的、员工实习生也都有相应的加班补助；
另外我们不忙的时候，一言不合在上班时间就去团建或者打球去了。
我想说，企业的发展不应该建立在牺牲员工利益的基础之上，公司的壮大，讲真和底层员工又有多大关系呢？
所以老板没有权利像要求自己一样要求员工，并扬言什么奋斗者工作日，现在的年轻人都很清醒，真的越来越不吃这一套了。
其实，我想大多数打工人还是通情达理的，哪家公司都会遇到业务繁忙的时候，偶尔加加班，大家是可以理解的。
但有两点很关键：
第一、加班有度，有事没事都强制加班是愚蠢的行为；
第二、让人加班，你得付钱！
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