这年头，企业降薪早就不是什么新闻了。

今早还关注到一家集团公司，降薪幅度30%、20%和10%不等。

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今下午，又看到一家企业降薪了。

这家企业的客户应该来自建筑市场。降薪通知书指出，由于建筑市场低迷需求持续减少，收入下滑、成本上升以及人员成本压力过大等，所以要降薪。

万万没想到的是，这家公司降薪要把社保、医保和保险等费用一律由个人承担，公司不再承担。

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此外，还要求所有人体谅公司艰难，还说等市场需求恢复、公司经营正常、收入上升、成本下降后，上调工资。

上调工资的前提条件太多了，恐怕等不到那一天了吧！

谁能想到，降薪，公司连社保都不给交了，这样做是不是违法呢？

对此，大家又怎么看呢？

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