随着社会经济的发展，法院所面临的案件数量和复杂度不断提升，对法官队伍精细化管理提出了更高的要求。传统的审判管理模式对法官队伍绩效管理存在一定的短板，缺乏对法官工作绩效和综合特征的全面掌握和精细化管理。自治区高院坚持需求导向、问题导向，以满足实际需求和优化管理为目标，创新打造内蒙古法院大数据可视化平台。
为推动审判管理更科学、精准、有效、透明，充分依托该平台审判执行节点数据汇聚的能量，发掘司法大数据应用，自治区高院建设高院本级“法院数字画像”，实现法官队伍管理、绩效管理和队伍建设的数据成效统计汇总，建立健全符合司法规律、科学合理的审判质效管理体系。
“法官数字画像”主要包括法官的基本信息、案件办理情况、收结案趋势分析、结案方式和案由的分布情况、质效指标、预设风险监控预警、裁判文书质量分析等。通过自治区高院大数据平台汇集全院法官基本信息、办案绩效、表彰奖励、纪律作风等多维度数据，生成全方位、立体式的“法官数字画像”。
在“法官数字画像”中，可以通过数据挖掘和分析来识别出一些可能对法官或者法庭产生负面影响的风险因素。这些风险因素可能包括临近审限但没有结案的案件、同一律师代理同一法官的案件等。
通过对法官进行多维度的“画像”分析，可以帮助人民法院更加全面地了解法官的情况，及时发现和解决法官在审判和执行等工作中存在的问题和不足，加强对法官的管理和监督，提高审判质量和效率，为法官质效考核提供有力的数据支持和参考依据。
通过法官结案排行统计对法官结案进行多维度、全方位的排行分析，按照不同业务类别对法官结案情况进行分析比较后自动生成报表，方便了解每位法官的审判效率和质量，及时发现和解决审判过程中的问题和不足，有针对性地采取措施提高审判效率和质量。通过结案排行展示，也可以激励法官们提高自身业务能力，提升办理案件的审理时限，同时也可以促进法官间的经验交流和相互学习，推动法官队伍的建设和发展。
通过“法官数字画像”，能够从政治素质、业务能力、审判质效、专业领域等维度对法官进行全面分析，并结合人事档案、工作履历等信息，描绘出每位法官成长轨迹、发展方向、优势及不足，为个性化的人才培养提供有力支持。
此外，通过对法官的行为模式和审判数据进行分析画像，可及时发现异常情况，有助于加强内部监督，压缩司法腐败的空间。
下一步，自治区高院将继续深入开展对“法官数字画像”的探索与实践，深入推进法院大数据应用，用深、用实、用好数据，让数据真正服务于法院工作。持续加强对“人、案、事”的数据关联共享，实现法官各类信息全景式可视化呈现，为科学管理、素质培养、知事识人、选拔任用、绩效考核等提供更为强大的技术支撑，提升审判管理质效。
来源：信息技术处
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