为进一步提升秦皇岛市养老服务人才队伍素质，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，7月25日秦皇岛市民政局联合市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联、团市委共同举办了2024年秦皇岛市养老护理职业技能大赛。

大赛以《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》三级/高级工及以上知识和技能要求为基础，主要分为理论和实操两部分。笔试环节，试题从上千道题库中机选生成，选手们单人隔位就坐、电脑答题，全程视频监控、评委巡考，真正考出选手扎实的基础理论功底。实操环节，通过生活场景模拟，考核护理员针对老年人身体、精神状况提供生活照护、康复服务、人文关怀等服务的实操能力。评委们由专业人员担任，严格标准、把控细节，综合评判，大赛还增加了点评环节，真正达到以赛促学目的。大赛通过集中展现一线养老护理人员的工匠精神和动人风采，进一步提升了她们的职业尊严、社会认同度和美誉度。

此次参赛的40名选手，来自全市59家养老机构的1000余名护理人员，均经层层择优选出。经过激烈比拼，大赛选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖14名。获得大赛一等奖的选手，经市人力资源和社会保障局核准后，授予"秦皇岛市技术能手"称号,按相关规定晋升高级工职业技能等级；已具有高级工职业技能等级的，可推荐晋升技师职业技能等级；二、三等奖的选手，按相关规定晋升相应职业技能等级。同时，市选拔赛组委会还将遴选4名选手推荐参加全国养老护理职业技能大赛河北选拔赛。

多年来，秦皇岛市民政局不断加强养老护理人员队伍建设，建立了市、县、机构三级培训机制，每年组织全市护理人员开展培训达2000余人次。已连续3年将养老护理人才队伍素质能力提升工程纳入民生工程，要求各养老机构开展“岗位大练兵”活动，每名护理人员参加学习培训时间不少于48小时，县级民政部门培训不少于8小时。秦皇岛市民政局还采取政府购买服务方式，分期分批分场对全市700余名养老护理人员、院长或管理人员进行了线上线下培训。通过考评鉴定我市养老机构新增职业技能等级持证护理人员174名。进一步提升了我市养老服务人才队伍素质，为养老服务融入京津冀协同发展，打造秦皇岛“康养名城”增加了从业人员储备，通过各部门联合举办，加大宣传，还将有利于进一步聚合各方面力量，形成共同推动养老护理员队伍建设的工作格局，不断推动我市养老服务更好发展，满足老年人多样化、多层次、高品质的养老服务需求。

来源：秦皇岛市民政局