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一、双方是否存在劳动关系

1.双方是否签署过劳动合同

2.是否有缴纳社保

3.工资怎么发放的

二、劳动关系的开始时间

1.什么时候入职的

2.怎么到这家公司的

三、劳动合同签订的时间是什么什么时候

1.劳动关系的结束时间

2.什么时候离职的

3.最后工作时间是什么时候？

四、劳动关系解除的原因

1.怎么离职的？

2.双方解除劳动关系的原因是什么

3.哪一方提出的解除劳动合同

五、工作岗位

1.劳动者从事什么工作？

2.劳动者入职是什么岗位？

3.劳动者工作内容是什么？

六、有关被迫离职的

1.劳动者工资多少钱

2.工资构成什么样的

3.工资发放时间是怎么约定的

4.有没有按时间发放工资

5.有没有缴纳社保

6.没有缴纳社保的原因是什么

七、岗位录用条件

1双方有没有约定试用期

2.试用期几个月

3.对于转正条件有没有进行约定

4.转正录用条件有没有告知劳动者，什么时候告知的

八、有关规章制度的

1.公司有没有规章制度

2.规章制度内容有没有告知劳动者，怎么告知的

3.劳动者违反了哪几条规章制度

九、有关加班费的

1.公司的出勤时间是如何规定的

2.有没有安排员工加班，并支付相应的加班费

3.加班证据有哪些

4.加班通知，考勤记录是否真实