前阵子，有一位老读者私信我，说他部门新来了个领导，特别小气和阴狠，让他怀疑这人是不是小人一个。
我看了下他描述的一些细节，真心觉得判断无误，这哥们儿绝对是个小人中的"战斗机"。
在单位里遇到小人领导可真是祸不单行，不仅会给你的工作生活带来麻烦，还可能影响你的个人发展。
所以能提前识别小人领导，避之则吉，对你我都是一个好事。
1、爱算计，专门使绊子
小人做事往往都是见缝插针，喜欢算计人。
比如你提了个合理化建议，他非但不采纳，反而故意使绊子，暗中作梗，让你的建议付诸东流。
又或者你做了件好事，小人领导就会故意淡化你的贡献，把功劳据为己有。
再比如，你跟小人领导的关系普普，但只要你一升职加薪，他就开始故意为难你，严厉苛刻地要求你，俗话说"小人得志则猖狂"。
2、爱拍马屁，阿谀奉承
小人做事总是抱着功利心理，处处想着自己的私利。
只要对自己有利，他们就会卑躬屈膝，千夫所指。
比如在单位里，只要上级或者其他权威人物在场，小人领导就会摇身一变，变成一副谄媚讨好的嘴脸。
甚至有时候还会故意拍别人的马屁，夸张其词。
这种见风使舵、阿谀奉承的行为，显然是为了取悦权威，博取好感，从而捞取私利。
3、爱占便宜，贪小利
小人做事往往见利忘义，目光短浅。不仅对上级阿谀奉承，就连一些小利益，他们也要贪婪地占去。
比如在单位里报销费用的时候，小人领导就会故意夸大数字，多报少实。
又比如单位发福利，小人领导就会想方设法多拿一些，从中渔利。
再比如单位请客吃饭的时候，小人领导就会特别舍不得掏钱，要么自己占多了，要么就是推脱不付钱。
对于这种小肚鸡肠的人，你很难指望他们能有什么大作为。
4、爱玩文字游戏
小人做事总是狡猾多端，善于用言语遮掩事实真相。
所以他们特别喜欢说假话，玩文字游戏。
比如小人领导答应过你的事，过了一段时间，他就会打马虎眼，或者就是钻文字游戏的空子，说"我当时是那个意思"。
一旦遇上这类领导，你在单位里别指望有什么发展。
记住，判断领导是不是小人，并不意味着要与领导为敌。
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