进入暑假，一些地方下发通知，统计各单位人员休假时间，要求尽量8月份休假完毕，不漏一人。

于是，有的人从8月1日开始休假，8月15日返回单位上班；有的人8月中旬休假，8月底结束。之所以这样安排，就是为了确保工作不断档，一半人上班，一半人休假，实行AB岗机制，互相不耽误，互相不影响。

对于这种强制休假，褒贬不一。

有的认为，休假是个人应享有的权益，不应该被强制在某一个月，而是想休则休，想休多长时间就休多长时间，只要不超过规定时长即可；

有的则认为，集中在8月休假非常人性化，因为孩子放暑假了，可以陪着出去旅游。

还有的人认为，强制休假就是为了不发未休假补助，根本不是关心下属的举措。

其实，无论是什么规定，只要一出台，总会有人满意，有人不满意，这是在所难免的。大家对于休假这件事情也要保持一颗平常心，毕竟单位也要运转。如果没有制度约束、规范，大家都集中在一个时间段休假，那工作谁去干呢？

暑假休假挺好的，假若把寒假也加上，寒暑假各休假一半时间，那就完美了。

你认为呢？

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