俗话说“柿子专挑软的捏”，想要在社会中立于不败之地，不被轻易拿捏，那就得“打铁还需自身硬”。卫公律所提示广大读者朋友，遇到法律问题，一定要有积极的维权意识，必要时候请律师协助，都是较好的选择，忍气吞声往往会让现状更糟。
一、文书展示
二、基本案情
张女士在公司工作数年，且于2021年与公司签订了无固定期限劳动合同（无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法定解除情形或者双方协商一致解除的，双方当事人就要继续履行劳动合同。签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境）。
天有不测风云，2022年12月中旬北京爆发严重疫情，张女士2022年12月13日至16日正常到公司办公打卡，其到岗后发现公司空无一人。张女士在拍下了公司空无一人的照片及视频（划重点：维权意识很强！）后，向公司发邮件申请居家办公。没过几天，公司就以张女士旷工三天以上、系严重违反公司规章制度为由与其解除劳动关系。
三、律师维权
摊上了这样的麻烦事，谁遇上了不糟心，尤其令人气愤的是，张女士已经在该公司工作长达8年，一直尽职尽责、兢兢业业。事情刚发生时，张女士也难以接受、无法理解。但是在经历了短暂的痛苦期之后，张女士迅速调整状态，积极想办法维护自身权益。正在此时，张女士的闺蜜向其推荐了北京卫公律师事务所。
卫公律所指派谭朋涛律师作为张女士的委托代理人。谭律师向张女士详细了解案情经过之后，也非常同情张女士的遭遇，马上为张女士“量身定做”了一套维权方案，并第一时间向劳动争议仲裁委员会（下称“仲裁委”）提起仲裁。
针对张女士最为关心的希望可以继续在该公司任职的问题。谭律师向仲裁委主张：公司强令张女士在疫情高发期间、单位其他人员均处于居家办公的状态下到单位办公，就是以此逼迫在公司工作数年的老员工离职，不仅严重违反合法原则，也违反诚实信用、公序良俗。
此外，谭律师在梳理案情期间，敏锐地发觉公司在某段时间向张女士发放的工资并不足额；而且公司违法解除劳动合同之后的数月工资仍需支付，因为这几个月张女士未能正常工作系公司违法解除劳动合同所致。
最终，在谭律师的积极争取下，案件获得了较好的处理结果，仲裁委对张女士的主要诉求给予了支持。
四、案件总结
生活总有跌宕起伏，遇到法律纠纷，做逃避困难的鸵鸟，或者任由自己陷入悲观境地都不可取。摆脱当下困境的最佳途径就是奋起反击，千方百计想办法面对和解决。唯有如此，方会发现，奋斗之后的生活才是真正的海阔天空！
辨别是非善恶，卫护公平正义！竭尽全力维护您的合法权益是我们不懈的追求！卫公律所，值得您的信赖，卫公律师，专业为您服务。关注卫公不迷路，自身权益有保护！！！
北京卫公律师事务所谭朋涛律师著作《房屋征收、征地补偿法律问题一本通案例解读版》
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