香港优才计划是港府在2006年就推出的一项人才引进计划，到十几年时间里，优才政策也是经历了多次的调整，其中调整幅度最大的就是名额，从最初的有名额限制到现在的不限名额，港府为了抢夺人才真的放出了超级大招！
关于优才计划配额变化：
从2006年到2020年，一直维持在每年1000个名额；
根据《行政长官2020年施政报告》，从2020年9月起，配额从1000增加到2000；
根据《行政长官2021年施政报告》，从2021年9月起，配额又从2000增加到4000；
从2023年1月1日起，优才计划取消获批人数限额，为期两年。也就是说，在2023年和2024年这两年期间，香港优才彻底不限名额，只要你是香港所需人才，那么就能获批！
对比十几年来的获批数据，可以明显发现，从2023年开始，获批人士极大幅度的上涨了，这正是得益于不限名额的彻底放开！
2024年已经进入下半年了，很多还在观望的朋友比较好奇2025年还是不是无限名额？其实名额收紧还是变化这真的不好预测，但有一点可以肯定的是，想要拿香港身份，想申请香港优才，不建议顾虑太多，当下申请仍然是最好的机会。
退一步来讲，即使2025年真的限制名额了，那现在递交申请也能比别人早点占用2025的名额，简单来说，早申请总是比晚申请更有利。
那，2024年香港优才计划的申请需要满足什么条件呢？
1、香港优才申请条件
香港优才计划是香港的一项人才引进政策，一人申请，全家拿香港身份！
先符合申请资格：
年龄：申请人年龄须满18周岁；
学历：本科学士或以上学位；
资产：单人12万元的资产证明，全家36万元以上的资产证明；
语言良好中文（普通话或粤语）或英文能力；
然后计分制二选一：
成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以。
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2、哪些人申请优才更有利呢？
哪一些类型的人才更符合香港优才计划的需求，更容易申请通过呢，这个我们可以通过申请条件和获批数据来做分析。
①从优才计划的获批数据来看
根据历年香港优才的获批行业数据来看，也可看出学历越高的人申请获批概率更大，港府每年通过人才政策引进的人才类型主要集中在金融及会计服务，资讯科技及电讯，建筑、测量、工程及建造，学术研究及教育，商业及贸易，工业制造，业务支援及人力资源，法律服务，艺术及文化，医疗保健及兽医服务，广播及娱乐，体育运动，物流及运输，餐饮服务及旅游这些行业等。
②从优才计划的评分制度来看
再结合[综合计分制]和[成就计分制]两套打分制度的细则来看，比较适合或者说在优才申请中更具优势的人才类型主要有以下8类，看你满足类型有多少，一般来说，满足越多，获批概率越大。
高学历人才
基本学历要求有学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。
名校毕业生
毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分!
工作经验丰富的人才
工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。
拥有高级管理经验人才
工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。
有名企或是跨国公司就业经验的人才
拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如有上述“名企”工作经验超过3年，可以在计算分数时多加20分，大厂员工很吃香。
国际工作经验丰富的人才
除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
属于香港行业紧缺人才
香港是国际金融中心，金融行业人才最为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才也可额外加30分，如果你是上述五个行业人才，那申请就有很大概率获批。
在某行业有突出成就的人
成就计分制就是专为那些在某个领域/行业获得突出成就的人才，比如奥运奖牌、诺贝尔奖等。
3、要不要通过中介来申请香港优才？
这要根据自己的实际情况来做决定，如果是你时间够、条件优秀，可以自己申请；
如果时间忙或者对自己申请没有太多信心，那我个人还是建议你直接找有丰富经验的靠谱中介来申请，能为你全程把关，对申请更有利。
如何找靠谱中介呢，主要看这5点：
①看成立时间
如果只是刚成立不到几年的公司，也就意味着没有成功转永居的案例，没有完整服务到客户拿香港永居和护照的经验。成立时间不足7年的公司一定要擦亮眼睛，最好找成立10年以上的公司会更靠谱。
另外Anna还想提醒大家，有些公司虽然已经成立了很多年，但香港身份未必是他们的主营业务，如果只是拓展业务的话，在香港身份领域可能没有太多经验，甚至有可能是业务外包！
②看公司规模
市面上有不少“工作室”或“个人团队”，资质和稳定性都是不确定因素。另外还需要去了解这家公司有没有独立的文案团队，如果公司基本上全是销售，文案老师屈指可数，这样的中介你还敢选吗？
成熟规模的公司，一般至少会包括咨询团队，文案团队，技术团队，以及香港服务团队。
③看获批实力
这个就和公司的专业实力挂钩了，需要具体了解这家公司每个月的获批量是多少？获批率有没有在80%以上？
如果一家公司没有足够丰富的获批案例库，不是成立时间短、就是客户体量不够多，综合实力自然是不够成熟的。如果一家公司有自己成熟完善的案例库，有足够的数据支撑，还能为客户在材料准备上取长补短。
④看产品丰富程度
香港身份不是一次性买卖，从获批到转香港永居，中间要经历7年时间。
孩子去香港读书，择校和升学怎么办？去香港怎么找工作？怎么在香港开公司自雇？后续续签怎么办？这些问题对于刚获批香港身份的客户来说，确实会很迷茫。
这个时候，中介公司能否提供在香港的后续“一站式”服务，就显得非常关键了。
⑤看服务口碑
靠谱的中介公司，收费条款应该是正规透明的，后续服务的每一项在合同里写清楚，细到每个节点的服务范围，这样后期不容易出现增加收费。
然后就是看口碑，也就是了解中介公司的转介绍客户比例有多少，毕竟口碑是没法刷出来的，如果一家公司有50%以上的客户来自亲友推荐，那说明这家公司的服务质量、专业实力得到了客户认可，能帮助我们客观进行判断。
以上这5个点，大家最应该关注的是中介公司的获批实力，毕竟申请看的是最后能不能获批，而不仅仅是看价格。
4、靠谱香港优才计划中介推推荐
银河集团成立于2007年，17年深耕香港身份领域，是香港人才服务办公室的合作伙伴。
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