8月23日下午，由上海市就业促进中心和长宁区人社局、新华路街道联合主办的“乐业上海优+”行动暨“人社服务进楼宇”专场招聘活动在IM Shanghai 长宁国际举行。活动中，上海市首场“商务区”门口的招聘会——长宁区“人社服务进楼宇”专场招聘活动顺利举行，与此同时，上海市“15分钟就业服务圈”信息化平台在长宁区率先启动。

赋能长宁区打造“智+”职场信息化平台

活动现场，作为上海市“15分钟就业服务圈”信息化平台的载体，1号求职机备受欢迎。基于打通政府线上平台、上海公共就业招聘系统，依托支付宝、钉钉的真实数据，求职者仅需刷脸登录、身份核验、确认信息，三步即可创建简历，然后就能直接向心仪岗位投递简历，此外，1号求职机还会通过大数据算法优先推送5公里范围内的招聘岗位，主动匹配并推送优质企业岗位和求职攻略，实现一次扫脸、岗位信息随时推送，助力楼宇企业和劳动者精准匹配。

除了“找工作”模块外，1号求职机还有“查政策”“看活动”等普惠服务功能，为求职者推送家门口的就业培训活动，并提供市级、区级就业政策索引。

结合长宁实际，1号求职机还设立长宁区特色服务专区，根据楼宇企业用工服务需求，推出企业招聘服务、15分钟就业服务地图索引、惠企政策问答等特色模块，为楼宇企业提供7*24小时不断线的数字化就业服务，进一步提升“楼门口”就业服务便捷度。

据长宁区就业促进服务中心主任沈菲菲介绍，目前1号求职机已经在长宁15个“15分钟就业服务站点”落地，未来，还会根据居民需求进一步在商务楼宇甚至小区门口落地，为居民提供更便捷的就业服务。

就业社区升级的关键载体

当前就业领域正面临新的趋势与挑战，线上服务平台的便捷性日益提升，然而，求职者对于近距离、面对面的就业服务需求愈发强烈。特别是针对就业困难群体等关键对象，线下互动所带来服务成效更为显著。鉴于此，上海市人社局着手构建“15分钟就业服务圈”，利用社区综合服务中心的现有条件，灵活部署就业服务点，力求将全面的就业公共服务体系拓展至居民的家门口，真正实现服务的“零距离”。

据了解，上海市已成功落成324个这样的就业服务站，呈现了三个特点：

一是做到服务“零距离”。打通服务群众就业的“最后一公里”，把服务延伸到家门口。在这些站点，居民可“足不出社区”一站式得到就业岗位检索、简历投递、职业指导和政策咨询等服务。

二是实现信息“全联通”。站点配备的“智慧就业”信息化设备，实现与市人社局官方“上海公共就业招聘新平台”的数据链接，整合起全市的就业政策、岗位信息和活动信息。

三是体现功能“有特色”。针对各区、各街镇具体情况有差异，在推进“15分钟就业服务圈”建设过程中，各站点结合实际，提供符合本社区居民和辖区内企业需求的服务。如今，各具特色的区域化“15分钟就业服务圈”品牌相继涌现。比如长宁区就面向重点企业探索“楼小二”服务，将服务站点开进商务楼，深挖企业用工需求，辐射周边小区居民。

相关负责人表示，跟以前相比，“15分钟就业服务圈”把各种就业服务做了资源整合，形成了一个完整的体系，大大加强了基层的就业服务能力。就业援助员江老师同样深有感触，“15分钟就业服务圈”建立后，岗位信息能够互通共享，自己手里的企业岗位资源明显比以前多了。

毛女士的故事便是例证，她在家中待业半年，通过长宁国际服务站的1号求职机，迅速收到来自两家企业的面试邀请。她感慨道：“身为39岁且学历平平的求职者，原本面对职场竞争倍感压力，而今，得益于求职机的个性化智能推荐，求职之路变得简便高效。”

所当乘者势也，不可失者时也。眼下，强化“15分钟就业服务圈”功能，夯实高质量充分就业底座，已成为以上海为代表的地方人社工作不可或缺的一环。作为就业社区升级的关键载体，1号求职机将持续拓宽数字创新边界，引入新功能与模块，精准适配多元化的就业需求，深化基层就业服务的效能。