自从2022年低香港政府为了吸纳人才，大力放宽各项人才引进计划以来，内地人才积极性持续高涨，申请人数屡创新高。
截至今年6月底，各项人才引进计划已超额完成——香港收到超32万宗申请，获批近20万宗，超过13万人才已经抵港，同时带来超过12万随同家属。香港赢麻了！
来自于劳工及福利局的2024年6月的报告
申请香港优才计划的流程可以分为几个关键步骤，以下是基于提供的参考内容整理的详细攻略：
一、 确认申请资格
年龄要求：申请人必须年满18周岁。
教育背景：具备本科及以上学位。
财务能力：能够负担自己及家人在香港的生活费用，一般建议个人有12万，家庭30万的资产证明。
无犯罪记录：在任何地方无刑事犯罪记录或不良入境记录。
语言能力：良好的中文或英文书写及口语能力。
分数门槛：在综合计分制下达到80分或在成就计分制下符合特定条件。
自我评估与打分：
综合计分制：考虑年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等因素，最高245分，80分即可申请。
成就计分制：适用于有杰出成就的人士，如获得国际奖项，直接得245分。
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适合多类型人才，特别是那些在人才清单上的专业人才，包括但不限于科技、金融、艺术等领域。具有跨国公司或知名企业工作经验的高级管理人员也有额外加分。
1、百强名校毕业：就读院校qs、泰晤士高等教育排名、上海交大、美国新闻与世界排名中任意一个榜单中排名在前100位置即可
2、高学历：硕士及以上学历
3、名企工作背景：世界500强企业，内地比如说腾讯、华为等大企业工作
4、海外工作经历：有2年以上国际工作经验
5、管理经验：拥有高级管理工作经验的人才，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
6、急需行业人才：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。
行业参考：
►资讯科技及电讯
大数据分析、人工智能、金融科技通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、芯片研发、机械研发、游戏研发等。
►金融及会计服务
资产管理专才-投资分析和投资顾问、资产管理专才-基金经理、金融科技、证券及债券、保险相关；
►其他行业
建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究等。
最后，咱们总结一下，想要申请香港优才计划，以下优势越多越好：
名校：
全球百强名校毕业，申请人若是符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构的全球前100名名校名单，在优才申请中则可多加30分！
名企：
上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业，例如申请人在百度、华为、中兴、腾讯、华润等等名企就业，并有一定的管理经验更佳。
如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！
海外经验：
有2年或以上的海外工作经验，可以额外加15分，包括港澳台。
好职业：
所谓好职业，其实也就是香港目前最急需的行业。51项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。
除此之外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。
总结一下入境处是如何定义“优才”：年轻+高学历/百强名校+热门行业/稀缺行业=香港优才。
二、准备申请材料
ID981表格：主申请人填写并签字。
旅行证件：提供港澳通行证或护照及身份证复印件。
受养人文件：配偶和子女需填写ID997表格，提供结婚证、出生证等。
资产证明：银行存款证明或其他财产证明，证明足以支持在港生活。
教育和专业资格：毕业证书、学位验证报告、专业资格证书等。
其他加分项：如直系亲属在港居住证明、配偶学历证明等。
赴港计划书：精准规划，亮点突出
赴港计划书作为展现未来规划与愿景的窗口，其重要性不言而喻。网申版计划书需精炼至六大部分，每部分字数严格控制在百字以内，要求高度概括，直击要点。
事业成就：简述职业生涯亮点，强调公司背景、职位角色、工作年限及具体成就，最好用数据说话，让你的成就一目了然。
人才贡献：阐述你如何符合或接近香港人才清单标准，重点说明你的专业技能与贡献潜力，即便不完全吻合，也可巧妙关联，展现个人独特价值。
学业辉煌：回顾求学经历，包括毕业院校、专业、学位及学术成果，奖项与奖学金更是加分项，彰显你的学术底蕴。
赴港蓝图：分阶段规划未来在香港的发展路径，明确短期与长期目标，展示你如何为香港带来积极变化与宝贵经验。
专业荣誉：列出重要荣誉、证书、专利等，优先选择含金量高的展示，若不足，可补充事业与学业成就以增强说服力。
补充资料：涵盖未提及的荣誉、活动参与等，特别是能体现你及受养人对香港贡献潜力的信息，全面展现个人综合优势。
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雇主推荐信：专业认可，力证实力
相较于在职/离职证明，雇主推荐信是展现你专业能力与工作表现最直接有力的证据。撰写时需注意以下几点：
数量与质量：建议准备1-2封，务必加盖公司公章或至少由推荐人亲笔签名，以示正式与权威。
文风差异：若有多封推荐信，应确保每封信的文风各具特色，避免雷同，以免引起入境处质疑。
量化成果：通过具体数字量化工作业绩，如客户数量、订单量、完成额等，直观展现你的贡献与效率。
管理能力：对于管理岗位申请者，应着重强调领导力与团队管理成就，展现你的综合管理能力。
时间连贯：确保推荐信间的时间线连贯，合理解释任何职业空窗期，避免给评审留下不良印象。
综合评价：除了专业技能，推荐信中还应包含对你个人特质如创新能力、国际视野、团队合作等的正面评价，全面塑造你的职业形象。
格式规范：采用正式字体（如楷体、黑体、宋体），保持全文字体与字号统一，标题与内容字号适当区分，提升阅读体验。
三、提交申请
在线提交：通过香港入境处官网提交电子申请，确保所有材料齐全。
等待确认：提交后会收到确认信和档案编号。
耐心等待审批：审批过程可能需要6到12个月。
签证申请：获得原则性批准后，按照指示办理正式的进入许可。
四、重要注意事项
取消配额限制：至2024年，香港优才计划取消了配额限制，但审批标准不变，仍需严格审核。
文书准备：撰写赴港计划书和雇主推荐信等，这些是展现个人优势的关键。
信息更新：定期查看香港入境处官网的最新信息，确保申请符合最新要求。
交流经验：利用知乎、小红书等平台，加入相关交流圈，获取最新资讯和经验分享。
时间规划：分阶段规划，从了解计划到提交申请，每个步骤都应有明确的时间表。
主动获取信息：利用官方资源，如香港入境处官网的自我评估工具，确保满足申请条件。
保持耐心与细致：申请过程可能涉及较多细节，保持耐心，确保每一步都准确无误。
通过以上步骤，您可以自行准备并提交香港优才计划的申请。记得，虽然取消了配额限制，但申请的质量和符合性仍然是成功的关键。
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