达州钢铁：擦亮员工幸福新底色绘就员工福祉新篇章|厂区|班组|达州|钢铁|黄建华

“党建为魂”

在历史的长河中，总有一些瞬间如同璀璨星辰，不仅照亮了前行的道路，更成为时代变迁中不可磨灭的印记。对于达州钢铁而言，2020年5月25日这一天，无疑是企业发展历程中一颗耀眼的明珠。这一天，达州钢铁通过混改正式加入了方大集团，开启了历史上最为波澜壮阔的变革与重生之旅。四年时光荏苒，达州钢铁在方大集团的引领下，不仅实现了从内到外的华丽蜕变，焕发出了前所未有的生机与活力，更在幸福与自豪中绘制了一幅幅动人的发展画卷。

幸福之源：方大文化深度融入

文化如水，润物无声。加入方大集团以来，达州钢铁深刻感受到了方大文化带来的强大凝聚力和向心力。这种文化，不仅仅是一种管理理念的传递，更是一种情感的共鸣和价值的认同。在“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的价值观指引下，达州钢铁构建起了一套独具特色的企业文化体系，其核心理念便是“对员工要好，把员工当亲人”。

2024年的端午节前夕，达州钢铁党委书记何晓霞踏上了前往万源市的考察之旅，目的明确而温暖——为企业员工挑选最具地方特色的农副产品作为节日福利。这一举动，不仅仅是企业给予员工的节日祝福，更是“对员工要好，把员工当亲人”理念的具体体现。

“万源市以其得天独厚的地理条件和宜人的气候环境孕育了丰富的自然资源，茶叶清香、水果甘甜、药材珍贵、蔬菜鲜嫩。达州钢铁将以重大节日员工福利为契机，加强地企协同联动，为员工采购特色农副产品。”何晓霞表示。

粽子、香梨、鸭蛋、芝麻油……当一辆辆满载端午节福利品的货车从万源市抵达达州钢铁厂区时，企业干部员工的喜悦之情溢于言表，沉甸甸的礼品不仅彰显了企业这个大家庭的幸福和温暖，更给大家心里带来了满满的希望和劲头。

像这样欢天喜地、热闹非凡的场景，在达州钢铁可谓是屡见不鲜。2020年8月31日，发放价值2000余元的福利手机；2021年1月26日，发放羊肉、腐竹、粉条等春节福利；2021年2月1日，首次发放万元红包；2022年1月14日，再次发放万元红包；2022年6月1日，发放价值近9000元的福利手机；2023年9月26日，发放苹果、月饼、粉条等中秋福利；2024年1月30日，第三次发放现金红包；2024年1月31日，发放羊肉、牛肉、腐竹等春节福利……回顾达州钢铁加入方大集团的这四年，“在企业内部让员工感到自豪，在企业外部受到社会各界尊重”的“方大梦”绽放出了耀眼光芒。

然而，“重大节日员工福利”仅仅是达州钢铁员工福利体系中的一个缩影。近年来，在方大集团的带领下，达州钢铁落地实施免费工作餐、手机福利、生日福利、‘孝敬父母金’‘方威励志奖学金’等多项福利和政策，每一项福利精准对接员工需求，让广大员工切实感受到了企业发展的成果。这些福利政策的实施，不仅提升了员工的幸福感和归属感，更激发了他们的工作热情和创造力，为企业持续健康发展注入了强劲动力。

幸福之路：员工福利绽放光芒

如今，走进达州钢铁厂区，一股温馨而充满活力的气息扑面而来。到处是鸟语花香、绿树成荫的优美景象，厂区花团锦簇、景色宜人，工业文明与厂区景观交相辉映，如同行走在一座环境优美的森林公园，让每一位员工都能体验新时代钢铁企业生态文明建设成果。李秋林，达州钢铁一名普通员工，是这一变化的亲历者和见证者。

清晨，行走在环境优美的厂区，整洁的环境、醒目的标语，为一天的工作开了好头；到了中午休息时，大家纷纷赶往食堂，享受免费又美味的饭菜，牛奶、水果、热汤、“特供菜”琳琅满目，让大家应接不暇，笑得合不拢嘴；在班组休息室，桌子上整齐摆放着茶叶、咖啡、盐汽水，大家可以根据自己的口味进行选择……在李秋林的眼里，企业将“对员工要好，把员工当亲人”的理念落到了实处。

四年多的时间，达州钢铁持续推进班组环境建设，投资上千万元，开展厂区美化、亮化、停车场等专项整治，从规范化、标准化、人性化等多维度对休息室、厕所、浴室、走廊等区域进行了全新升级改造，促使厂区整体面貌焕然一新。

“太爽啦！每次完成生产任务后，我们总喜欢跑到休息室喝一罐冰镇饮料，在炎炎夏日也能感受到舒适与凉爽。”李秋林感慨。走进达州钢铁动力厂运行车间班组休息室，员工们在“清凉角”或是吃着冰爽的西瓜，或是喝着香甜可口的饮料。

入伏以来，达州钢铁多次开展“夏送清凉”活动，有效缓解员工因高温带来的不适，凝聚了企业对员工的深情厚谊。“2024年，达州钢铁工会多次组织开展‘送清凉’活动，共计发放了13000多斤西瓜、10000件金银花饮料、600多件矿泉水，一份份贴心的物资如同阵阵清风，吹散了员工们身上的炎热，有效帮助员工缓解了因高温天气带来的身体疲劳。”达州钢铁工会办主任方小玲介绍。

2020年用于员工福利支出超3800万元、2021年用于员工福利支出超1亿1000万元、2022年用于员工福利支出超1亿3000万元、2023年用于员工福利支出超2500万元、2024年用于员工福利支出超4000万元……这一串数据的背后是达州钢铁对员工幸福生活的坚定承诺和不懈追求。

幸福瞬间：员工福利温暖人心

黄建华是达州钢铁轧钢厂的一名员工。2024年春节期间，黄建华的家庭遭遇了一场突如其来的变故。父亲意外摔倒，髋骨骨折，急需手术，高昂的医疗费用让这个本就不富裕的家庭陷入了困境。正当黄建华一家束手无策之际，达州钢铁的医疗资助如同一缕春风，吹散了他们心头的阴霾。“那一刻，我真的觉得企业就是我们最坚强的后盾。”黄建华回忆起那段经历，眼中闪烁着泪光。

医疗福利的及时到位，不仅解决了黄建华一家的燃眉之急，更让他深刻体会到了“三个有利”企业价值观的真正内涵。这份来自企业的关怀与帮助，不仅让他感受到了幸福与温暖，更激发了他对工作的无限热爱与忠诚，从此，黄建华在工作中更加勤奋努力，用实际行动回馈企业的关爱。

“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展的成果由员工共享”——这一核心理念，如同春风化雨，深深植根于达州钢铁的每一寸土地。像黄建华这样受益于企业福利的员工还有很多。近年来，达州钢铁持续关注员工需求，将一项项“真金白银”的福利送到员工手中，让员工实现物质、精神“双丰收”，用实际行动将企业这个大“家”与员工的小“家”紧密连接在一起，真正实现了“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。

“四年多的时间，达州钢铁共计用于员工工作餐补贴支出超5700万元，‘孝敬父母金’支出超9800万元，节日福利支出超1600万元，医疗资助超193万元……各项福利和政策涵盖了员工衣食住行、教育、医疗等各方面，让广大员工切身感受到了什么是幸福自豪的‘方大人’。”方小玲介绍。