在当下的就业形势，我国铁饭问题正在工作岗位深受当代大学生的认可，国家铁饭碗体制内类型的存在主要包括国家公务员事业编制，国有企
业央企企业等工作类型。
国家新范围类型的工作岗位代表性则是在与国家公务员事业编制则是作为国家的铁饭碗工作的类型中不存在。
随着国家经济动态不稳定的基础不少小型企业和私营企业面临着倒闭和裁员的风险，则意味着学生在当下教育基础想要找到一份稳定的工作岗位，难度系数较大再次增加了学生的学习压力学生在当前教育基础由于就业市场趋向于人才饱和的就业现状，将就业的希望寄托在国家公务员和事业编制这两大工作岗位。
公务员属于国家的公职人员和行政人员，事业编制属于国家的公益性事业，两者工作性质不同，所发放的福利待遇则有一定的差异，国家政府针对我国体制内工作岗位进行营销的改革，要求体制内工作岗位所发放的福利待遇不低于国家公务员发放的最低水平来提高价值员工的工作动力和工作积极性。
随着事业编制在职期间所发放的福利待遇逐步提高，目前报考事业编制的人数大幅度提高，使事业编制这一类工作岗位达到千里挑一，国家政府明确指出事业编制属于国家的公益形式，也和公务员属于不同的工作属性，但
在在学生报考公务员和职业编制则是看中了这两家工作岗位的保障性工作岗位所发放的薪资待遇基本能够达到自己的基本生活需求，无法达到攒钱的基础仍然有越来越多的学生报考，主要是看中了这类工作岗位退休之后的退休金。
随着报考体制里工作岗位的人数持续增多，目前国家政府正式颁布一项新的改革政策，针对部分编制属性正式取消原有的编制类型更改为合同工国家政府之所以颁布这项改革政策，主要是由于我国体制内工作岗位在职期间长就浑水摸鱼，已经影响了我国工作岗位的发展。
三大“铁饭碗”被踢出编制，毕业生举双手赞成，没有编制更香了
第一大岗位：人民银行的在职员工
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国家政府在当前就业形势随着国家科技网络的发展，目前发现我国人工智能已经代替人工逐步导致人民银行的在职员工已经取消。原有的编制属性更改为合同工在职员工和应用单位签署一定的劳动合同协议人民银行在当下就业形势竞争压力较大，所发放的福利待遇则是按照按劳去除的方式进行逐步发放，按照多劳多得少劳少得的方式进行逐步落实。
第二大岗位：幼儿园教师
跟随人口出生率逐步降低的教学问题，教育部门和国家政府在当下教育基础针对人民教职工这一类工作岗位的需求量也在逐步降低，教育部门明确指出，未来幼儿园人民教职工将不再拥有国家编制，而是以合同工的形式逐步存在未来招聘幼儿园阶段，教师则是以劳务派遣的形式进行公开招聘。
第3代岗位：人民护士
目前国家政府根据调查研究发现人民护士这一工作岗位的数量大幅度提升，已经影响了我国护理岗位的发展，目前国家政府明确颁布相关的改革政策，正是取向人民护士，原有的编制更改为和通过则是为了提高在职员工的工作动力和工作积极性，防止在职员工在职期间不认真工作，长期混水摸鱼，影响我国医疗领域的发展，医疗是需要与时俱进的，就是构成在职岗位，不断提高自我工作能力才能保住看到保湿的工作岗位。
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