回望工作经历，有一段至今让我感慨万千，是我离职前的那次交接。那时，我还年轻，满腔热血，总想着把最好的留给后来者，就像我当初渴望得到的那样。
记得我刚入职时，面对陌生的环境和复杂的业务，内心充满了无助和迷茫。
前辈们的态度或冷漠或保留，让我一度感到沮丧。
最令我难忘的是，有一次因为一个关键信息被遗漏，我独自承担了后果，而那位前辈却以一句“我没告诉你吗？”轻描淡写地撇清了责任。
那一刻，我深刻体会到了职场中的孤独与无奈。
因此，当我成为那个即将离职的人，我下定决心，绝不让新来的同事重蹈我的覆辙。
我倾注了极大的耐心和热情，将业务知识事无巨细地传授给她，甚至准备了详细的笔记，希望她能迅速上手。我还特意提醒她，在向前辈学习时，一定要当场记笔记并核对，以防遗漏或误解。
然而，我的一番苦心并未得到应有的回应。在我离职前的那几天，办公室里弥漫着一种微妙的氛围。
大家纷纷夸赞新来的同事聪明能干，仿佛我之前的努力和付出都变得微不足道。
更让我心寒的是，连我的前辈也加入了这场“赞美大会”，而那位新来的同事，对我的帮助却只字未提。
那一刻，我终于明白了一个残酷的真相：在职场中，一旦你决定离职，你就不再是团队的一员。
无论你过去多么努力，多么优秀，你的离开都会被视为理所当然，甚至可能被淡忘或取代。而那些与你曾经并肩作战的同事，也会在利益面前迅速站队，与你划清界限。
这次经历让我深刻体会到了职场的人情冷暖。
我开始明白，与其在离职前过分纠结于他人的评价和认可，不如把时间和精力放在提升自己的能力和准备新工作上。毕竟，职场是一个充满竞争和变化的地方，只有不断学习和进步，才能在这个舞台上立足。
如今，我已经离开了那家公司，开始了新的职业生涯。
虽然那段交接的经历让我有些心寒，但它也让我更加成熟和坚强。我学会了在职场中保护自己，不再轻易相信他人的表面善意；我也学会了珍惜那些真正愿意帮助和支持我的人，因为他们才是我职场路上的宝贵财富。
结语：
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