过去的工作环境，那叫一个安逸。毕业分配工作，单位包着，退休金稳稳地落袋。

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那时候，工作机会多得像马路上的人流，不愁找不到活儿干。
普通本科就能踏实地拿着高工资，指望着养老不愁。整个社会都让人感觉，稳定和保障是天经地义的事儿，工作就是一辈子的靠山。
1、工作市场的变化
咱们先说说过去吧，那时候毕业就是“铁饭碗”上桌，尤其是名校生，走到哪儿都能抖三抖，工作机会摆满面前，随便挑挑拣拣，早早地进了单位，爬得快的，几年就把财富积累得像山一样。
一个本科文凭，那可是通行证，放哪儿都值钱，工作稳定，收入还高，日子过得踏实得很。
可如今这画风彻底变了。现在毕业生，尤其是名校生，早没了当年的优越感。
工作市场那叫一个拥挤，跟挤地铁似的。
岗位有限，门槛却比天高。光有学历不顶用，还得有经验，有能力，啥都得有。
企业招聘的需求也在缩减，市场饱和，搞得企业挑三拣四，竞争更是激烈得不行。
名校毕业不再是保证，反而成了压力，得拼命证明自己不只是书呆子。
毕业生们拿着简历到处奔波，能找个差不多的工作就算谢天谢地了。
2、 职场稳定性的挑战
再来看看那些曾经的“金饭碗”——公务员、教师、国企员工，这些过去被认为是最稳当的职业，如今也没那么铁了。
职位竞争越来越激烈，岗位需求减少，职业晋升的速度比蜗牛还慢。
而且，别以为这些职业还能一直稳稳当当地干下去，人工智能发展得比咱想象的还快，啥都敢替代。
你以为只替代那些流水线工人？别天真了，连公务员、教师这类传统的“稳定职业”，也有可能被机器干掉。
AI处理数据、批改作业、甚至替人“思考”，这些都已经不是科幻电影里的桥段，是真实在你面前发生的事。
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结语
未来的职场稳定性，用“岌岌可危”四个字形容一点儿不夸张。
传统的职业安全感被撕得粉碎，哪怕是再稳定的岗位，也有可能说没就没。
这对每个职场人，尤其是那些还想着靠“一份工作走到老”的人来说，简直就是个噩梦。
职业规划再也不能指望一劳永逸，得时时更新，保持竞争力，跟上时代的节奏，不然随时可能被踢出局。
如今的职场，稳定性就是个笑话，没人能指望一份工作安稳到老。
想要在这变幻莫测的环境中活下来，唯一的办法就是不断提升自己，保持竞争力。
过去的光环早已褪去，未来只属于那些能适应变化、勇于挑战的人。别指望谁给你兜底，自己的路得自己铺，今天你不进步，明天就得被淘汰。
祝好！
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