取消教师编制弊大于利，教师职业稳定性不容忽视！

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最近，我发现一个特别奇怪的现象，总有人嚷嚷着要取消教师编制，说什么教育市场化、教师待遇自然会提高。
还说什么“铁饭碗”阻碍了教育发展，只有打破“铁饭碗”，才能激发教师活力。
你说这些人是不是有点过于天真了？
或者说，他们是揣着明白装糊涂，坏透了？
咱们先不说别的，就拿教师工资来说，网上经常有人晒教师工资条，动辄一两万、两三万，看得人眼红心跳。
可实际上呢？
那都是凤毛麟角！
根据国家统计局的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资超过11万，而义务教育阶段教师年平均工资才9万多，比上不足比下有余，这叫高收入？
更别说那些偏远地区的农村教师了，一个月两三千块钱的工资，比当地公务员低了一大截，养家糊口都难，还谈什么教育理想？
有人说了，你看那些培训机构的老师，年薪几十万、上百万的都有，怎么没见人抱怨？
我告诉你，那是两码事！
培训机构是什么地方？
那是市场竞争的“角斗场”，是资本逐利的“狩猎场”！
人家要的是效益，是利润，自然会开出高价来吸引人才。
可学校是什么地方？
那是教书育人的地方，是培养国家栋梁的地方！
你非要把学校也搞成“市场”，那最后受苦的，还不是咱们老百姓的孩子？
再说说教师待遇问题。
有人说，取消了编制，学校就能自主招聘，就能引进更多优秀人才。
这话乍一听好像有道理，可仔细一琢磨，全是漏洞！
你想啊，现在学校的经费本来就紧张，要是再取消了编制，那招聘老师的成本就会大大增加。
到时候，学校是愿意花大价钱招个“名师”，还是愿意花小钱招个“凑数”的？
答案不言而喻！
说白了，取消编制，只会让学校在招聘时更加注重成本，而不是质量，最终受损的，还是教育质量！
还有人说，取消编制可以打破“铁饭碗”，让老师更有危机感，从而提高教学积极性。
这话就更离谱了！
你当老师是什么？
是机器吗？
老师也是人，也有自己的喜怒哀乐，也需要稳定的生活保障！
你把老师逼到“悬崖边”上，他们哪还有心思教书育人？
整天就想着怎么保住饭碗了！
说到底，这些人根本就不了解基层的情况，或者说，他们根本就不关心普通老百姓的死活！
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你以为取消教师编制，就能提高教师待遇？
别做梦了！
到时候只会是劣币驱逐良币，真正有能力、有理想的老师都走了，留下来的都是一些混日子的，受害的是谁？
还不是咱们老百姓的孩子！
你想想，那些偏远山区的学校，本来就缺老师，要是再没有编制，谁愿意去？
那些农村的孩子，本来就比城里的孩子教育资源少，要是再没有好老师，他们拿什么跟别人竞争？
教育公平，从根子上就被破坏了！
我再说句不好听的，那些叫嚣着取消教师编制的人，你们的孩子，是在公立学校上学吧？
是享受着优质的教育资源吧？
到时候取消了教师编制，第一个影响的就是你们的孩子！
教师编制的存在，不仅仅是为了保障教师的权益，更是为了保障教育的质量和公平。
你把老师逼走了，谁来教孩子？
你把教育搞乱了，国家的未来怎么办？
所以啊，那些嚷嚷着要取消教师编制的人，我劝你们善良！
别再打着各种旗号，干着损害人民利益的事情了！
与其动不动就想着取消这取消那，不如多想想怎么提高教师待遇，怎么改善教育环境，怎么让每一个孩子都能享受到优质的教育！
这才是正事！