香港优才计划取消名额政策还剩4月到期，优才还有多少申请人等待甄选，2025年政策会发生变化吗？
2022年公布的施政报告，香港优才计划取消名额限制（2023-2024），这一政策旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力。
然而，这一不限名额的政策2024年低到期，2025年的政策如何目前还不好预测。截至2024年6月底，各项人才引进计划已超额完成，香港收到超32万宗申请，获批近20万宗，超过13万人才已经抵港，同时带来超过12万随同家属。
来自于劳工及福利局的2024年6月的报告
根据入境处数据显示，优才计划申请人数达到115167人，获批近18583人，23年上半年优才获批总数7022，而24年获批总数5614，同比减少了20%，主要原因是23年开放窗口后积累了大量的case，竞争是非常激烈的！
所以，入境处的审核压力还是蛮大的。目前还积压着大量的优才申请案子，想要快速获批拿到香港身份，还需要有点自己的优势，还有一些技巧。而香港优才在2023年和2024年取消配限制，这两年间，只要符合申请基本条件，是香港所需人才，就能提高优才的获批率。
目前港府还没有透露过关于明年香港优才的政策变化，谁也不知道以后会继续放开名额，还是跟以前一样设置限量名额，一切还是未知数。如果条件符合，我们能做的，就是抓住现在的红利期，赶紧先把香港身份拿到手，毕竟政策利好时间就剩那么几个月。
香港优才计划的申请条件主要分为两部分：基础条件和分数条件。以下是对这两部分的详细说明：
基础条件：
年龄：申请人必须年满18岁。
经济能力：证明在留港期间，能够自行负担自己和受养人的生活费用，无需依赖公共援助。
良好品行：遵守入境和保安规定，没有犯罪记录或不良入境记录。
语文能力：具备良好的中文（粤语或普通话）或英文书写及口语能力。
基本学历：一般要求备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就。
申请人符合以上基本条件后，需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数。
成就计分制：适用于各类行业杰出人士，如影视明星。如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分245分。
综合计分制：根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、人才清单、语言能力和家庭背景进行评分，满分为245分。
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如果您对香港身份感兴趣，建议尽早申请，以充分利用不限名额的政策红利。
香港优才计划适合多类型人才，特别是那些在人才清单上的专业人才，包括但不限于科技、金融、艺术等领域。具有跨国公司或知名企业工作经验的高级管理人员也有额外加分。
1、百强名校毕业：就读院校qs、泰晤士高等教育排名、上海交大、美国新闻与世界排名中任意一个榜单中排名在前100位置即可
2、高学历：硕士及以上学历
3、名企工作背景：世界500强企业，内地比如说腾讯、华为等大企业工作
4、海外工作经历：有2年以上国际工作经验
5、管理经验：拥有高级管理工作经验的人才，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
6、急需行业人才：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。
行业参考：
►资讯科技及电讯
大数据分析、人工智能、金融科技通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、芯片研发、机械研发、游戏研发等。
►金融及会计服务
资产管理专才-投资分析和投资顾问、资产管理专才-基金经理、金融科技、证券及债券、保险相关；
►其他行业
建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究等。
最后，咱们总结一下，想要申请香港优才计划，以下优势越多越好：
名校：
全球百强名校毕业，申请人若是符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构的全球前100名名校名单，在优才申请中则可多加30分！
名企：
上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业，例如申请人在百度、华为、中兴、腾讯、华润等等名企就业，并有一定的管理经验更佳。
如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！
海外经验：
有2年或以上的海外工作经验，可以额外加15分，包括港澳台。
好职业：
所谓好职业，其实也就是香港目前最急需的行业。51项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。
除此之外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。
总结一下入境处是如何定义“优才”：年轻+高学历/百强名校+热门行业/稀缺行业=香港优才。
香港优才计划的优势有哪些？
从最新的数据情况来看，优才的优势主要体现在以下几个方面：
1、申请条件灵活：
优才计划采用综合打分制，无需提前获得香港雇主聘用，没有严格的行业限制，续签相对便利，且续签模式多样。
申请人满足条件就能申请：
年满18周岁，无犯罪记录，具备良好的中文或英文书写及口语能力，本科及以上学历，并提供相应的资产证明。
综合计分制满分为245分，最低及格分数为80分，适合大部分符合条件的优秀申请人。
2、一人申请全家拿香港身份：
主申请人的配偶和未成年子女可以一同获得香港身份。
主申请人在通过优才计划获得香港身份后，其配偶和未成年子女可以作为受养人一同获得香港身份。
这意味着家庭成员可以享受香港的教育、医疗等公共福利，并且在满足一定条件后，家庭成员也有可能申请成为香港永久居民。
3、双重身份：
申请优才获得香港身份后，申请者仍可在内地工作和生活，保留内地户口，享受两地资源与福利。
香港优才计划允许双重身份意味着申请人在通过该计划获得香港身份后，可以保留其内地户口，不需要注销。
这意味着申请人可以同时享有香港和内地的双重身份，享受两地的福利和政策优势。
在满足一定条件后，申请人还可以申请香港永久居民身份，但这并不强制要求申请人放弃内地户口。
这种政策为希望在香港发展的内地人才提供了灵活性，使他们能够在不影响在内地生活和工作的情况下，利用香港的国际化优势。
4、子女教育优势：
拥有香港身份后，子女可以享受香港的教育资源，包括15年的免费教育，并且有更多的升学途径。
5、营商环境便利：
香港商贸无外汇管制，收汇结汇方便，兑换货币自由，是理想的经商、创业和资产配置之地。
6、税务优势：香港是全球税率最低的地区之一，个人所得税最高15%，并且只对来自香港的利润及收入征税，无需担心两地征税。
7、护照免签：香港特区护照免签落地签电子签多达172个国家或地区，便于全球出行。
8、成本较低：相比香港留学，优才计划的申请成本较低，性价比较高。
9、无行业限制：优才计划无特定行业限制，适合多种背景的申请者。
在申请该计划时，申请人的职业背景和专业领域不会成为申请资格的限制条件。这意味着无论申请人来自哪个行业，只要满足香港优才计划的基本申请条件和评分标准，都有机会申请并获得香港身份。
10、无名额限制：从2023年起，香港优才计划取消了名额限制。
在2023年至2024年这段时间内，香港优才计划不再受年度配额的限制，申请人只要符合香港入境事务处的审批标准，即可申请，不需要担心名额竞争的问题。
11、无需预先就业：申请优才无需提前找到香港的工作，减少了申请过程中的障碍。
意味着申请人在申请香港优才计划时，不需要在香港有预先安排的工作。这为那些希望以个人能力和条件获得香港居留权，而不是依赖于香港雇主的人才提供了便利。
申请人可以在获得优才签证后，根据个人职业规划和发展需要，在香港寻找工作或创业。
12、续签灵活：续签要求较为宽松，无需在港工作或居住。
优才续签没有硬性要求申请人在香港居住或工作，只要证明在香港有通常居住记录即可。续签模式包括3+3+2年和3+5年，适合不同申请人的需求。
13、多次申请机会：被拒绝后可再次申请，断签后也可重新申请，只是永居时间需重新计算。
14、续签成功可以获得永居身份：获批后可取得香港居民身份，7年后可转为香港永久居民。
这些优势使得香港优才计划成为了吸引全球人才的重要途径，尤其是对于希望在亚洲地区发展的专业人士和家庭来说，提供了便利的条件和广阔的发展空间。
内地居民想要拿到香港身份的主要原因无非几个：子女教育、职业发展、企业规划。
目前香港优才计划是内地朋友最适合拿香港身份的途径，这2年不限制名额，符合条件就能申请。根据年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单和家庭背景这6项来打分。
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香港优才计划存在哪些弊端？
香港优才计划虽然提供了许多优势，但也存在一些显著的弊端。以下是我总结的一些弊端：
1、对国籍有限制
香港优才计划对内地以及海外大多数国家地区的人开放，但存在一些国籍限制。
具体来说，来自阿富汗、古巴、老挝、韩国、尼泊尔和越南的公民目前不符合申请条件。
2、对学历有要求
申请香港优才计划通常需要本科学位证，如果是海外留学生，则需要提供留服认证报告。
虽然确保了申请人的基本学术背景和专业能力，但也可能排除了一部分学历不够但工作经验丰富的人群。
3、申请周期较长
香港优才计划的申请周期一般为9-12个月，即使优化了申请流程，这个周期相比之前也变长了。
这个周期可能受到多种因素的影响，包括申请文件的准备、审批流程的效率、以及可能的补充文件要求等。
4、获批门槛较高
尽管香港优才计划的申请分数门槛设定在80分，但并不是所有达到这一分数要求的申请人都能够成功获批。
香港优才计划不仅看重分数，还会综合评估申请人的工作背景、学历背景、材料真实性等。
获批门槛高体现在多个方面，包括但不限于行业限制、职业特点、个人背景等。
并非所有行业或职业都适合申请优才，例如餐饮、销售、运营、公务员、授课型教师等，即使申请，获批率也不高。
此外，如果申请人的分数低于120分以下，且没有其他申请优势，获批的难度也会相应增加。
香港目前所需要的是经济发展紧缺型人才，如高学历、名校、名企、高管、急需行业、专利、研究型、技术型等人才。
5、竞争激烈
由于从2023年开始取消了年度配额限制，申请人数激增，导致申请竞争加剧。
尽管申请门槛没有提高，但由于配额的取消，更多的申请人试图抓住这一政策红利期，希望能够获得香港身份。
这导致了即使在政策利好的情况下，申请人之间的竞争也变得更加激烈，特别是对于那些学历较高、专业背景符合香港人才需求的申请人来说，获批的难度依然存在，想要顺利获批的话，申请人需要具备更高的综合素质。
6、材料制作难且复杂
香港优才计划需要的材料较多且复杂，包括学历证明、工作证明、语言能力证明等，要求申请人花费大量时间和精力准备，增加了申请难度和出错的可能性。
7、审批并不是只看分数
虽然香港优才计划设有一个综合计分制度，申请人可以通过满足一定的年龄、学历、工作经验、语言能力和家庭背景等条件来获得分数。
但入境事务处在审批时会综合考虑申请人的整体情况，包括专业背景、工作经验、语言能力、人才清单匹配度以及对香港的贡献潜力等因素。
此外，香港优才计划的审批具有一定的主观性，入境处会根据香港的社会经济需要和申请人的具体情况来决定是否批准申请。
这意味着即使某些申请人的分数不是特别高，但如果他们在其他方面表现出色，也有可能获得批准。
因此，申请人在准备申请材料时，应全面展示自己的优势和与香港发展需求的契合度。
另一方面，申请香港优才计划即使分数较高，也不能保证一定会获批。因为高分申请人可能因为行业不符合香港需求、个人背景不够突出或申请材料准备不充分等原因而被拒绝。
总的来说：
虽然香港优才计划提供了许多优势，如灵活续签、无名额限制等，但其严格的学历要求、较长的申请周期、复杂的材料要求和竞争激烈的审批过程都增加了申请难度。
申请人需要充分了解申请要求和评估标准，提前做好时间规划和材料准备，以提高申请成功率。
如何挑选正规中介？
挑选正规的香港优才计划中介，需要细致考量多个方面，确保选择的服务机构不仅专业可靠，还能有效帮助您实现移民目标。以下是一套详细的挑选指南：
1、 评估与咨询
专业评估：要求中介提供详细的自我评估服务，确保他们能准确分析您的背景，给出合理的分数预估。
背景相似案例：询问是否有与您背景相似的成功案例，了解他们的申请策略和成功率。
2、 机构资质与经验
成立年限：选择至少有7年以上经验的机构，以确保他们有处理从申请到转永居全程服务的能力，当然成立时间是越长越好。
历史获批案例：要求查看具体案例，特别是成功获得永居的案例，以验证其专业度。
团队专业性：确认文案团队的专业背景和从业经验，最好直接对接文案老师。
3、 服务内容与流程
透明服务流程：了解整个申请过程，包括如何沟通、谁负责哪些环节。
后续服务：确保提供续签、教育、就业等后续生活服务支持。
文书修改权限：确认文书修改次数，确保材料的准确性和个性化。
4、合同条款
详细合同：要求提供合同，注意是否有附加条款，明确服务范围、退款政策和额外费用。
隐私保护：确保合同中有个人隐私保护的条款。
5、口碑与评价
客户反馈：查看其他客户的评价，尤其是成功案例的反馈。
行业排名：参考行业内的排名和推荐，但需注意是否为真实评价。
6、专业建议与诚实度
个性化建议：好的中介会根据您的具体情况提供个性化的移民策略，而不是一概而论。
劝退不合适者：诚信的中介会评估后劝退不适合的申请人，而非盲目接受。
7、实地考察或线上验证
公司规模与环境：如果可能，亲自访问或通过线上方式验证公司的规模和专业环境。
官方认证：检查公司是否具有官方认可或相关行业协会的成员资格。
8、避免隐形费用
明确费用结构：在签约前，要求中介列出所有可能产生的费用，包括但不限于申请费、服务费、续签服务费等，避免后期出现额外的财务负担。
以上这几点，大家最应该关注的是中介公司的获批实力，毕竟申请看的是最后能不能获批，而不仅仅是看价格。
银河集团成立于2007年，17年深耕香港身份领域，是香港人才服务办公室的合作伙伴。
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