随着时代的发展，人口老龄化愈加明显。据统计，目前我国60岁以上的人口已超2.96亿，并且此数量每年都在不断地增加。因此，养老金的关
注度不断上升。
养老金作为经济支柱的之一，是社会保障体系的重要组成部分。我们知道想要领取养老金，除了达到退休之外，养老金账户需要累计缴满15年，并且“多缴多得，长缴多得”。作为“五险一金”中重要的一项，它也有很多专业知识需要我们了解。比如职业年金！
||职业年金
职业年金：机关事业单位以及其他工作人员参加机关事业单位基本养老保险基础上，进行的补充养老保险制度。这项制度自2014年10月1日起
开始实施。
顾名思义职业年金属于养老保险的范畴，而且并不适用于所有的职工，仅仅适用于保险缴纳类别为机关事业单位的人员。
职业年金由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家规定的其他收入组成。通常，缴纳比例为单位缴纳工资总额的8%，个人缴纳缴费工资的4%。缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
虽然职业年金是补充养老金制度，最终领取方式与养老金一样，在工作人员达到国家规定的退休条件后并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇。不允许一次性领取。所以当我们办理退休手续后，养老保险待遇包含两部分：基本养老金和职业年金。
||职业年金的特点
职业年金具备强制性，机关事业单位必须为职工建立职业年金。
职业年金具备补记功能，职工办理调动、辞职、辞退等手续离开机关事业单位的，可根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，以实账方式划转至本人职业年金个人账户。
职业年金具备市场化，职业年金基金实行市场化投资运营。
职业年金采取个人账户管理模式，资金由社会保险经办机构管理。
职业年金具有继承性，个人账户余额享有继承权。
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||总结
总而言之，小编认为如果我们是机关事业单位的工作人员，需要重点关注职业年金，因为它关系到我们退休后的待遇。小编希望国家能够推出更多关爱老年人的福利政策，以应对老龄化带来的影响。
文章的最后，有关职业年金的相关问题可以随时咨询小编，并且，大家如果有什么好的建议欢迎在评论区留言或者后台私信，小编会积极地回答，大家共同的成长与进步。
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