香港优才计划利弊有哪些?一文说清优才10大优点+8大缺点+优才人群画像+不适合人群
香港优才计划作为一项旨在吸引全球优秀人才的政策,尤其2023-2024取消名额限制,申请人数倍增,目前还积压几万待甄选人才,虽说优才火爆,单其利弊并存的,大家不要盲目跟风。

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今天就带大家一起了解一下优才计划的利弊!
香港优才利点:
1、投入成本较低:与香港投资移民、高才、专才等计划相比,优才计划不需要巨额投资或高薪收入,申请费用相对较低,通常在3-6万人民币之间,性价比高。
2、行业限制宽松:优才计划对申请人的行业没有明确限制,采用打分制,综合计分只要分数达到80分及以上,有本科学士学位即可提交申请,比澳门优才计划更为宽松。
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3、名额限制取消:2023-2024年期间,香港优才计划暂时取消了申请名额限制,开放申请,是申请的最佳时机。
4、签证自由灵活:获批后,申请人可以自由选择在港工作、创业、读书,无需强制有雇主,可以自由换工作。
5、续签宽松:续签条件相对宽松,如果申请人工作和生活重心仍在内地,满足通常居住要求即可,家人在港生活也能帮助主申请人续签。
6、税收优惠:香港企业首200万港元的利得税税率仅8.25%,超出部分的应评税税率仅16.5%,税制简单,无多项税务负担。

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7、护照出行便利:成为香港永久性居民后,可申请香港特区护照,免签172个国家和地区,出行便利。
8、大湾区机遇:在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才,可享受个人所得税补贴,未来有更多利好政策。
9、新增名企加分项:在世界500强企业或上市公司有3年工作经验的人士可直接加20分,增加了年轻申请人的机会。
10、流程简化:取消了原则性获批后的赴港面试环节,流程更加简化,申请人只需赴港一次即可办理香港身份。

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香港优才弊端:
1、竞争激烈:虽然取消了名额限制,但申请人数众多,入境处辉择优,获批率相对较低,甄选时间延长,需要有突出的亮点和优秀的申请文书。
2、国籍限制:阿富汗、古巴、朝鲜、越南、老挝、尼泊尔的公民无法申请,但对内地居民影响较小。
3、学历限制:申请人至少需要本科学位,且学位需得到认证,限制了部分事业成功但学历不足的人士,比如当初罗永浩想申请香港优才,但是没有本科学历,直接不能申请。
4、行业甄选:并非所有行业都适合申请,如餐饮、贸易、授课型教师、新媒体运营等较难获批,倾向于技术型、研究型人才。
5、所需资料复杂:申请需要提供大量个人身份、工作、资产、语言、学历等证明文件,准备时间可能长达数周至数月。
6、审批周期长:通常需要9-12个月左右,申请人需要有耐心等待。
7、经济能力要求:虽然申请前不需要雇主聘用,但续签时需要有一定的经济能力来支撑在港生活。
8、教育规划限制:虽然对子女教育有优势,但参加华侨生联考需要额外条件,需在孩子10岁前规划。

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香港优才计划申请资格:
打开香港入境处官网,找到【网上服务➡签证/进入许可➡吸引人才➡优才计划】。一定要先大致了解一下,心里有个底。直接用官网的评分工具算分,这比中介算的靠谱多了。中介算分一般都虚高,还是官网工具最实在。
香港优才计划申请条件
年龄要求:必须在18岁或以上。
资产要求:需有足够资金负担在港首年生活费(家庭人均12万元人民币及以上)。
品格要求:无犯罪记录和不良入境记录。
语言能力:需具备良好的中文(普通话或粤语)或英文的书写及口语能力。
学历要求:持有学士或以上学位,或持有大专及以下学历且同时持有国家级或国际级认可的职业资格。
只有在满足了以上几个基本条件之后,才可以选择一套评分标准(综合计分制、成就计分制)来计算自己的分数。
成就计分制:吸引各类行业杰出人士,如果申请人曾获得杰出成就奖,包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等,或能证明其工作得到同业肯定,将可申请成就计分制,若获认可将直接得到满分。
综合计分制:对年龄(最高30分)、学历(最高70分)、工作经历(最高75分)、是否符合人才清单(最高30分)、语言能力(最高20分)、家庭情况(最高20分)来打分,总分245分,80分起就可以申请。大部分人适合综合计分制。
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适合人群:
高学历、世界百强名校毕业、知名企业就业、海外工作经历、高级管理工作经验、技术型人才、研发型人才、香港急需行业人才等。
不适合人群:
公务员、国企、事业单位无法提供完整材料,本科无学位,从事文员、前台、销售等岗位,对申请香港优才目的不明确的人,没有经济实力做后盾的人,奔着子女教育但子女已超龄的人,不愿意花时间来港的人,行业不具备优势的人。
香港优才计划在吸引全球人才方面提供了诸多便利和优惠,但同时也存在竞争激烈、行业限制、审批周期长等挑战。申请者需全面评估自身条件,谨慎考虑是否适合申请。