一、
江苏师范大学那个女生保研了?
说实话，某乎给我推荐这个提问的时候，我还是很疑惑的，目前找了一下，没有发现比较真实可信的消息证明她是因为这件事获得了保研的。
而且一般保研名额的划分在暑假前差不多就已经完成了，很多学生在暑假去参加心仪大学的夏令营，很多人现在都已经有好消息了，再过段时间基本上就要开始发朋友圈了。
这个时候说她突然获得保研名额，我觉得这种消息应该是不可信的。
就算他拥有保研名额，我猜大概率也是他之前就获得保研资格。跟这件事的补偿没有多大关系。
说实话我个人其实挺反感在大学里面各种占座的。尤其是在食堂吃饭的时候，本来人就比较多，打完饭找张桌子吃饭，在远处看是空桌子，走近一看放了几本书。这位置就被占了。然后你又要端着自己的餐具重新找位置。
经常遇到这种情况也是很反感的。
关键是你不知道他是占了几个座，像我之前大学我经常去的那个食堂一张桌子是四个座位。有的人扔几本书就把一张桌子给全占了。本来桌子就不怎么够用，有些人他就一两个人，但是他要占一张桌子。
你说要是不用管他们直接坐下去吃饭，但是有的时候又遇到，确实是四个人一起来吃饭的，然后只用了一本书占座。吃着吃着突然发现四个人端着餐具站在你后面，直盯盯的看着你，别提有多尴尬了。
所以我个人觉得以后所有大学应该出一个规定，就是不允许以任何形式的占座。无论是教室，图书馆还是食堂。
二、
今年的硕士点和博士点大放水其实是在下一盘大棋。
前段时间提出了一个目标，就是推动让更多的研究生来教中学，让更多的本科生来教小学和幼儿园，推动让博士后来教职业学校，没错，是博士后，不只是博士。
博士要求还低了，还得继续进博士后研究站深造一段时间才行。
要实现这个目标，我觉得上面还是看的很清楚的，那就是不能再把研究生当块宝了。
那么怎么让大众对研究生祛魅呢？
那就是研究生招生大放水，所以就有了今年硕士点和博士点的又一次大放水，这已经不是第一次放水了，这一次不说那些大学，就是很多学院都拥有了硕士点，甚至极个别还拥有了博士点。
通过大量扩招培养出足够多数量的研究生。那么这么多研究生，其实根本就不可能全部都进入到好公司去工作，优秀的公司的门槛一定会进一步提高。
这样同时也方便让企业以更低的成本招到更高素质的人才，当然对于大公司肯定是没多少影响的，大公司从来都只招最优秀的那一批学生，但是很多小公司他开不起让研究生满意的工资，但是现在研究生一旦多了的话，那么就算捡漏，多多少少也能招到很多研究生学历的人。
而我们知道其实就业市场上也是消化不了那么多研究生的。
所以多出来的这些人最后就会想着去当老师，研究生有选择，去教中学，本科学历的人去教小学甚至是幼儿园，而以前的幼师那些估计就要被淘汰了，属于旧时代的眼泪了。
其实这种趋势在很多年前就有了。
例如我曾经在一所四线城市的公立高中读书，当时我们的班主任就跟我们说，现在学校招老师基本上要求研究生学历。只有六大部属师范大学以及985大学的本科生可以通过简历筛选，其他的本科生连简历筛选都通不过。
我读高中都是很多年前的事了。
当时我们那地方就一个四线城市就已经这样了，更别说这么多年过去了。
这其实就明说了，如果你在学校里面不面向企业需求去学习的话，你的研究生学历对于企业来说是相当无用的，最后只能干着跟专业无关的事儿。
三、
今年米哈游首批校招竟然不到电子科技大学去了。
去年米哈游校招还是要到电子科技大学去的。没想到今年竟然不去了，其实不只是不去电子科技大学，连北京邮电大学都不去进校宣讲了。
同时哈工大，西安交大以及中科大这一次也没有被安排线下宣讲，不知道是不是以前招的这些学生让米哈游不是很满意，所以这一次调整了宣讲行程。
这可不是无稽之谈。
当一个公司里面某些学校出来的学生表现比较突出的话，以后的招聘名额是非常愿意向他们学校倾斜的。
如果要是表现的不好的话，那就会出现这种情况，会被踢出及宣讲行程。
当然还有另外一种情况，就是上一届招聘给了某校学生发了offer，但是某校学生爽约的太多了，也有可能导致学校上某公司的黑名单。
当然有可能在后续会有第二批进校宣讲之类的，但是没有放在第一批里面还是能说明一些问题的。
而且明显能感觉到今年米哈游去的学校变少了。
但是米哈游还是相当给浙江大学面子的，去了浙江大学两个校区去开宣讲会。
同时这一次罕见的浙江工业大学这种双非大学也进入了米哈游第一批校招宣讲行程，说实话，游戏测试这种技术含量确实不怎么高，但是没想到除了浙江工业大学和西安电子科技大学之外，另外两场宣讲学校竟然是四川大学和东南大学，没想到给这俩985分的也是游戏测试的岗。
这里面的话除非个人实力非常突出，不然的话是很难选择其他岗位的，基本上这个学校招过去的学生都是做固定那一块儿的工作的。
很多人说这种游戏公司也并不能代表什么，但是人家薪资待遇给的是真的很高啊，所谓传统制造业刚开始一年的薪资可能只有人家半年左右的薪资那么多。
热门跟贴