退休返聘大妈遇车祸，公司拒赔引官司，结局如何？|劳动合同|大妈|官司|工伤|法院|王阿姨|车祸|返聘

退休大妈上班路上遭遇车祸，公司却拒绝赔偿：退休了，就不是我员工了？
河南一位退休大妈，遭遇了一场车祸，却引发了一场关于工伤赔偿的官司。公司说她已经退休，不归公司管。法律到底怎么判？一起来看看！
闲不住的大妈，退休返聘再就业

王阿姨今年快60了，本该在家享清福，但她闲不住，就想找个工作充实一下生活。
她年轻的时候，在一家食品厂工作了20年。厂子倒闭后，她又去了一家超市当营业员，一干又是20年，兢兢业业，从普通员工做到了部门经理。
退休后，王阿姨在家只待了两个月，就待不住了。老伴让她带孙子，她也不乐意，说带孩子不如上班，还能跟上社会发展。
正巧，王阿姨的老东家超市需要一个部门助理，王阿姨毛遂自荐，表示自己还能发光发热。双方一拍即合，签了劳动合同，王阿姨也重新回到了熟悉的工作岗位。
上班途中遭遇飞来横祸
没想到，上班才三个月，意外就发生了。
那天早上，王阿姨骑着电动车去上班，结果被一辆摩托车撞飞了，当场就动弹不了。
经医院诊断，王阿姨腰椎骨折，伤势严重。经过鉴定，王阿姨被认定为工伤八级，需要停工留薪治疗六个月。
公司拒赔：退休返聘，不算工伤？

王阿姨以为，自己遭遇了工伤，公司肯定会赔偿。没想到，公司却拒绝了她的请求。
公司的理由是：王阿姨已经退休，双方只是劳务关系，不是劳动关系，所以公司没有义务承担工伤赔偿责任。
王阿姨不服气，她咨询了律师，搞清楚了相关法律法规，认为公司这是在推卸责任。
最终，王阿姨一纸诉状将公司告上了法庭，要求公司赔偿医疗费、误工费、护理费等各项损失。
法院判决：退休返聘，一样受法律保护！
法院经审理认为，王阿姨虽然已经达到退休年龄，但她与公司签订了劳动合同，双方存在劳动关系，而不是劳务关系。
王阿姨是在上班途中遭遇车祸，属于工伤，公司应当承担工伤保险责任。
最终，法院判决公司败诉，要求公司支付王阿姨各项赔偿款。