深度背调——筑牢企业人才任用的安全壁垒！|人力资源|人才任用|安全壁垒|招聘|背景调查|背调

在这个信息洪流、精英辈出的时代，企业的每一步稳健前行都离不开精准而前瞻的人才战略。人才的选拔与任用，早已超越了单一的学历、专业与工龄考量，转而聚焦于专业技能的深度挖掘、工作经验的丰富积累、职业素质的全面评估、过往行为的细致考察以及潜在风险的精准预判。

正是基于这一深刻洞察，傲信背调应运而生，作为深度背景调查领域的领军者，致力于为企业筑起一道坚不可摧的用人安全屏障，确保每一份信任都建立在坚实的数据与事实之上，让每一次用人决策都安心无忧。

01.傲信：深度背调服务的优选卓越伙伴

傲信公司2013年成立于中国香港，专注于为一级市场的大型投资银行与基金提供投资前的尽职调查服务，拥有专业的调研和技术团队。2019年首次将尽职调查模式应用在员工背调业务上，充分发挥傲信尽调团队经验模式和技术平台，致力于为企业提供深度的雇佣风险背景调查服务。

傲信拥有人力资源服务许可证、国家统计局颁发的涉外调查许可证，同时也是美国PBSA、PRMIA、CII认证会员、商务部认证的“诚信档案企业”、HR机构认证的“年度最佳人力资源服务机构”、广东省信用协会《企业信用评级》参编单位，获得地方政府、国内外权威分析机构、行业组织、知名媒体的高度关注和认可。

安全、合规、深度是傲信的核心优势，拥有行业为数不多的系统安全三级等保认证，合规化的流程管理，尽职调查的深度经验，坚持以客户为中心，帮助企业雇主降低招聘成本、提高招聘效率、规避雇佣风险，最终实现企业的长远发展。

02.产品全面，服务精准高效

傲信背调覆盖各行业招聘不同的岗位类型，从基层员工到高层核心岗位，从入职前筛查到在职合规监测，帮助企业雇主多维度管理风险，选择正确的人才！

1、基层岗位背景调查：基层员工是企业得以生存和发展的基础，针对候选人的基础信息、教育背景进行核实。

2、中层岗位背景调查：中层管理人员是企业发展壮大的中坚力量，针对候选人的不良记录、工作履历、工作表现等核实。

3、高层核心岗位背景调查：企业高管在企业中扮演着重要的角色，针对候选人的商业利益冲突、工作履历、工作能力、职业操守、管理能力等综合核实。

4、在职合规背景调查：对于关键岗位的在职合规监测，比如在职商业利益冲突核实。

03.技术驱动，引领行业创新

随着企业招聘需求的日益增长，人才市场存在信息不对称的问题日益严重，雇佣风险发生率逐年提高，单一的背调服务已经不满足HR的招聘需求，于是傲信开始研发基于尽调技术孪生的招聘背调大模型产品，该模型是一套岗位人像生成、简历匹配、背调核实、人力资源管理等子模块无缝协同的一体化产品架构，旨在多场景为企业提供精准的招聘决策参考，解决信息不对称的问题。

1、业务创新：

傲信招聘大模型基于现有的背调业务结合先进的NLP算力和（AI）人工智能技术，基于对背调报告数据的挖掘，包括数据清洗、数据预处理、数据分析、数据可视化、数据标签技术等，进一步捉取挖掘人才画像标签，从单一的背调核实功能实现岗位人像推演、简历匹配度输出、候选人背调核实和大数据分析功能。实现从人才画像、简历匹配、背调核实多场景解决招聘需求与候选人信息不对称的问题，助力精准招聘。

2、技术创新：

傲信招聘大模型数据来源于多年积累的真实人才背调报告，通过大数据和人工智能技术，自动化处理大量数据，高效便捷地提供更精准客观的岗位匹配、简历筛选与核实服务。同时提供强大的数据分析与处理功能，赋能企业招聘。此外，傲信背调还采用了先进的加密技术与严格的数据管理制度，确保客户信息的安全与隐私保护，让企业放心用人，无忧背调！

04.成功案例，彰显专业实力

傲信拥有超过100,000+深度调研项目，在调研过程中积累了大量的企业高层人脉资源和与企业高管的访谈经验，2021年成立上海傲信分公司，并相继在江西、长沙、四川等地成立办事处及交付中心，业务覆盖全国。

多年来，傲信背调已服务数千家企业，涉及金融、科技、教育、制造等多个行业，实现人才精准识别同时，提高招聘效率和质量，实现降本增效，同时帮助众多企业识别并规避了潜在的人才风险，助力企业稳健发展，还能帮助企业发现潜在的人才市场趋势，为企业的人才战略提供有力支持，每一个成功案例，都是对傲信背调专业实力与卓越服务的最佳诠释。