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近日,上海一则职场事件引发广泛关注。一名女子在教育机构工作,遭遇了令人瞠目结舌的职场不公。自 8 月入职以来,她被领导当作私人助理般使唤,领导要求她每日带矿泉水、一日三餐和咖啡,当女子要求领导先支付饭钱时,领导竟称 “没钱靠自己赚,不能问我要”。这无疑是一种不合理且不尊重员工的行为。

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更过分的是,女子将聊天记录转发到公司群聊,试图为自己讨公道,结果却被禁言。不过好在公司及时做出了正确的处理,该教育机构工作人员表示涉事领导已经被解除劳动关系,而女子仍在正常工作。

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这一事件反映出职场中存在的不良现象,领导不应利用职权对下属提出无理要求,同时也体现了公司在面对此类事件时公正处理的态度,保障了员工的权益,为构建健康的职场环境迈出了积极的一步。

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