看了一份深圳某知名制造公司的内部资料，我深感意外。这家公司目前正处于高速发展的阶段，曾经我对它还是怀有一些崇敬之情的。直到看到他们公司几个部门负责人的资料后，失望之情油然而生。那种感觉，就像一直追随的完美偶像瞬间崩塌一样。
虽然不清楚这家公司高管的实际水平，毕竟没有接触过，但仅从资料内容来看，明显感觉他们的水平和岗位不匹配，看不出应有的认知和水平。实在不能不令人失望。
不过，吐槽归吐槽，这其实是件好事。因为它给了像你我他这样的普通人带来了希望的曙光。这个在群众眼中专业的团队，还曾得到官方认可和肯定，没想到这样行业首屈一指的公司团队竟也只是个草台班子。如果遇上像这样的机会，换作你我去做可能也未必会比别人干的差。
不得不说，踩中一次机会确实比努力勤奋百倍千倍万倍要强得多。本质上，这个社会并不需要那么多优秀且专业的人也能正常运转。不需要那么多开拓者、组织者和鹤立鸡群的领袖人物，否则鸡都无法成群，这也不现实。
社会讲究专业分工，对于大部分人来说，任务就是执行高层的指示，只要方向正确，用什么工具和方法都行，能完成任务就能得到嘉奖，尤其是前面几位，嘉奖会更为丰厚。因为在新政策新方向的制度下，需要打造样板案例进行宣传引导。
既然由平平无奇的人组成的草台班子都能成就一番大业，这里不拼专业、技能和学历经验，那拼的是什么呢？拼的是敢死的精神。
都说北上广深机会多，现实情况是， 90%的人在这些城市取得的成就跟在其他城市是并无两样的。这只有一种能解释，就是没能抓住机会。
想要抓住机会就得“敢死”，要敢打破常规，不按常理出牌，走少有人走的路，才会有更多可能。就像明知应急车道不能走，却有人冒险驶入，幸运的话能躲过惩罚还节省时间。这就是敢死。
既然都是草台班子，与同行、竞争对手比拼的肯定不是谁的拳脚更厉害、刀枪更牛叉，因为大概率比不过。等你练出来，市场可能早已变了模样，还没说你是否有学习的天赋。所以，要谨遵叶师傅的教诲“不要跟他拼拳”，我们得拼耐力，看谁的血量更足，谁犯的错误更少，谁能撑到最后。
所以，你发现没有，未来的趋势一定是简单化。视频制作从 pr 变成了剪映，网站制作直接用 ai 就能完成……现在的工具把东西越做越简单，尽可能减少给用户制造的专业门槛。因为门槛越高，用户就越容易犯错，错误越多正反馈就越不足，从而影响产品留存，这可是直击商业要害。
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