博士生遇就业新难题，年龄成阻碍，高学历反成负担
随着年龄的增长，高学历毕业生找工作变得越来越困难。
毋庸赘言，在这个以学历为导向的社会里，获得博士学位是许多学子梦寐以求的学位。如果学生能拿到博士学位，那么无论在工作上，还是在将来，都会一帆风顺。这些高学历的人才，将会成为博士生竞争的主战场，而不会为未来的工作发愁。
想要读博士是一件很困难的事情，首先要考研究生，拿到硕士学位之后再读博，再考博士，最后再考博士。
在很多人眼中，博士毕业后找工作应该很容易，不用为就业发愁，但事实却是，许多博士研究生同样面临就业难题，年龄已成了他们就业的第一道坎，也成了博士求职的首要障博士生遇就业新难题，年龄成阻碍，高学历反成负担
随着年龄的增长，高学历毕业生找工作变得越来越困难。
毋庸赘言，在这个以学历为导向的社会里，获得博士学位是许多学子梦寐以求的学位。如果学生能拿到博士学位，那么无论在工作上，还是在将来，都会一帆风顺。这些高学历的人才，将会成为博士生竞争的主战场，而不
会为未来的工作发愁。
想要读博士是一件很困难的事情，首先要考研究生，拿到硕士学位之后再读博，再考博士，最后再考博士。
在很多人眼中，博士毕业后找工作应该很容易，不用为就业发愁，但事实却是，许多博士研究生同样面临就业难题，年龄已成了他们就业的第一道坎，也成了博士求职的首要障{renbi.com.cn}{www.180cpw.cn}碍。
随着年龄的增长，高学历毕业生找工作变得越来越困难。
[年龄两难问题]
博士毕业后面临的第一道坎就是“年龄限制”，博士找工作时也常常遇到“年龄偏大”的情况。要获得博士{kuaimendianhua.cn}{www.hk78988.cn}学位，一般都是在30岁左右，目前各大企业招聘的主要岗位都是在18到26岁之间，一些岗位可能会放宽一些年龄要求，但是这样做并不能很好地满足大学生就业的需求。
[对应市场的专{liywiil.cn}{www.h7t.com.cn}业化]
很多博士生毕业后，由于他们选择的专业比较冷门，市场需求比较小，所以找工作比较困难。随著市场与经济的变迁，原本热门的专业也可能
变得冷门，进而增加了博士毕业生找工作的{fengyingzc.cn}{www.yzla.com.cn}难度。
〔专业不符合市场需要〕。
专业需求和市场需求脱节，专业需求和市场需求不匹配，两者之间不能很好地匹配。市场需求和专业之间存在着严重的脱节，这就造成了博士研究生毕业后{caidongdei.cn}{www.i6k42o.cn}很难找到适合自己的工作。
（c） 对雇佣态度的改变。
当今社会，越来越多的博士研究生对工作寄予厚望，期望能从事本专业领域的工作，然而现实却是，由于就业观念的转变，这些期望{bxgjj.cn}{www.studyinhunan.com.cn}难以实现，同时，许多博士生找不到合适的工作。
[劳工市场供需差距]。
近几年来，越来越多的博士生获得了学位，这也意味着，博士不再是一种稀缺的高等教育。学术界的劳动力市场已{592taoke.cn}{www.chuangtuan.com.cn}经趋于饱和，很多博士生在找工作的时候依然面临着激烈的竞争。
[学习能力与工作能力不匹配。】
尽管博士生毕业后在学术上取得了很好的成绩，但是工作环境对综合素质的要求却比较复{lh03.cn}{www.ccescha.com.cn}杂，因此，许多博士生毕业后可能缺乏相应的实际工作经验及团队协作能力。另外，交际能力对其未来就业有重要影响。
【精神紧张、焦虑加剧】
博士阶段要发表较高水平的论文，这也会造{mrcali.cn}{www.fffhds.cn}成学生的学业压力增加，再加上毕业后找工作的难度，也会造成学生更大的职业倦怠，甚至出现抑郁、焦虑等情绪。
天下之大，无奇不有。令人吃惊的是，高学历人群在找工作时遇到许多困难{x7113.cn}{www.xv52.cn}。不管是专科、本科，还是更高级的人才，都想找个安稳的工作。找一份稳定的工作很难，但在找工作的时候，一定要根据自己的实际情况，谨慎选择，不要盲目地做决定。
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