劳动仲裁无用论越来越常见了，很多劳动者听到这样的论调，马上就陷入自我怀疑，影响自己心情，更有些劳动者会以无用论说服自己不要去劳动仲裁了，放弃自己的合法权利。劳动仲裁真的没有用吗？
说劳动仲裁无用论的无外乎三类型劳动者
1.以为申请了劳动仲裁就能马上解决问题的劳动者，迫切的、急切的马上就拿到工资，补偿，赔偿，恨不得告诉公司自己要去仲裁，马上公司就给钱两清的，对于这类劳动者来说多等一天都是煎熬，多等一天都会抱怨社会的不公，多等一天都会愤恨的发表劳动仲裁无用论。这类劳动者太心急了，并且不清楚一裁两审的流程。何必呢？
2.仲裁败诉的劳动者也是发表劳动仲裁无用论的主力军，在他们眼里，他们以为的事情就是事实，他们以为的道理就是真理，他们认为的证据就是证据，他们期望的结果就是结果。不从自己的证据出发，不从事实出发，不从法理出发，不客观分析仲裁败诉的原因。只要结果不利他，各种吐槽。
3.仲裁胜诉，执行不到钱的劳动者，这类劳动者发表劳动仲裁无用论，阿良是表示理解的。的的确确，赢了官司拿不到钱的情况客观存在，且不在少数，甚至申请执行追加股东都拿不到钱的也有，这确实没办法，公司没钱，股东没钱，那就是拿不到钱。虽然扎心，但这就是现实。
劳动仲裁在我看来，这是解决劳动争议最直接，最有效，最便捷的手段，没有之一。不管结果如果，仲裁了，才有可能要钱。不仲裁，连要钱的机会都没有，如果指望公司会乖乖的依法依规的给予补偿，赔钱，公司能做到这步，你们之间就不可能发生劳动纠纷。#劳动仲裁那点事##劳动仲裁##公积金##辞退##加班费#

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