最近不少企业都在陆陆续续裁员，特别是大厂，名单已经传播了好几轮↓↓↓
按这减员速度，能不能保住饭碗，真不好说。而且从几个月前开始，一些企业陆续放出消息：
停止招聘能被A I取代的岗位。
A I如今的进化速度以“日”为单位，为降本增效的企业添了一把柴火。
这已经很能说明问题了： A I势不可挡，它像一个漩涡席卷所有行业，谁能抗住这波变化，谁就能掌握主动权。
比如有一个好友。
有个朋友所在的公司今年业绩惨淡，部门直接砍剩1/4。原先其他同事的工作，都落到了他身上：
“很多都是重复性劳动，什么数据整理、发日报总结……” “每天加班就为了处理这些繁琐工作，晚上10点能下班就算早了” “偏偏leader对效率要求又极高，盯进度盯得我压力大！”
抱着试试看的心态，朋友把A I生成的方案发给了leader，没想到，一向挑剔的领导直接通过了！
要知道， 以前像这样一份策划方案他要憋3天，而A I不到一上午就搞定了！
A I提供工作思路
做同个项目太久，难免会灵感枯竭，遇到瓶颈期。
A I就像一个专业的商业顾问，可以针对你的业务内容，提供新的工作思路，解决难点。
做晋升/季度答辩时，经常需要花时间写大纲、找PPT模板。
用A I自动填充内容，直接文本转PPT，让你有充足的时间打磨，汇报时也多了几份底气。
下班前都要给领导发日报，有时候忙了一天，思绪混乱，绞尽脑汁也想不出。
用A I帮忙写日报，详细又能突出工作价值，领导都夸有条理！
A I自动跟热点写方案
做营销害怕错过热点，但找素材、头脑风暴到落地实践，都需要耗费时间，常常写完稿件热度就没了。
AI可以 实时监测上千条新闻动态，帮你筛选出有效信息，辅助你分析市场行情，还能帮你根据热点写出策划案。
A I数据录入、分析
碰上数据狂魔的领导，每次开会前总要做大量的数据准备工作，压力巨大。
用A I，可以自动收集和分析海量的用户反馈数据，快速识别关键洞察和趋势， 直接给出专业决策，职场专业人设瞬间立住！
更让他开心的是，这份学习奖励很快得到了兑现！
随着人工智能不断爆发，公司的老板们也坐不住了，生怕成为行业里掉队那一个，急着引入A I。
熟练运用A I的朋友，直接从边缘被调到核心项目组，涨了一波薪。这完全应了那句话：
越是大风大浪的时候，越要找准航向，说不定这就是翻身的机会。
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