罢工持续十日　波音提出“最终”涨薪方案

胡浩东

美国波音公司23日承诺，未来四年将为员工涨薪30%，以求结束已持续十天的罢工。工会谈判代表当天晚些时候表示，波音的承诺“未达预期”，因此工会成员不会对此表决。

据美联社报道，波音公司的最新“报价”包括预先加薪12%，外加三次幅度为6%的年度加薪。波音公司表示，在为期四年的合同结束时，工人的平均年薪将从目前的约7.56万美元提高至约11.12万美元。

波音公司说，希望工会成员在本月27日结束前接受这个“最佳和最终方案”。

波音公司西海岸工厂约3.3万名员工当地时间13日凌晨开始罢工。波音工会成员以压倒性的表决结果，拒绝与公司签订为期四年、普遍涨薪25%的劳资合同，而是要求涨薪40%。员工们抱怨，过去十多年薪水仅有微薄涨幅，与此同时物价大涨，家庭负担日益沉重。

此轮罢工为16年来首次，已导致波音公司商业飞机生产基本停摆，影响737、777等多个型号客机生产。据路透社报道，波音公司员工2008年发起的一场罢工导致工厂停止运转52天，致使公司每天损失1亿美元营收。

波音公司目前雇用约15万名美国员工，按估算年均为美国经济贡献790亿美元，直接或间接支持160万个工作岗位。

为应对罢工影响，波音公司20日起要求数以千计管理人员和非工会员工进行临时滚动休假，每四周无薪休假一周。波音还宣布停止招聘、缩减差旅费以及减少支付供应商的费用。

按法新社说法，劳资双方上周在美国政府官员调解下进行了为期两天的磋商。

今年以来，陆续有“吹哨人”爆料波音质量和安全控制问题，涉及737 MAX、787等机型以及波音关键部件供应商势必锐航空系统公司。一系列质量和安全问题让波音陷入信誉危机，出现高额亏损，高层人事大幅调整。此外，波音公司“星际客机”飞船6月首次载人试飞出现推进器故障和氦气泄漏等问题，几经推迟后，飞船本月7日空载返回地球。（完）（新华社专特稿）