在 “金九银十” 这个充满机遇与活力的时节，企业迎来了一批又一批新员工。新员工的加入为企业注入了新鲜血液，但如何确保他们快速适应工作环境、掌握工作技能呢？
新员工入职培训考试便是关键的一环。
培训考试不仅仅是为了检验新员工对知识的掌握程度，更是为了帮助他们更好地了解企业的文化、价值观、规章制度以及工作流程。
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如何搞定线上培训考试？
1、线上培训考试
利用【龙艺秀在线考试平台】，方便快捷地组织新员工进行考试。线上考试可以随机出题、自动评分，大大提高了考试的效率和公正性。同时，还可以设置考试时间限制、防作弊措施等，确保考试的严肃性。
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HR搭建线上培训考试只需要三个步骤：
1、录入题库
登录龙艺秀官网，即可进行题目录入，支持录入员工信息，例如部门、工号等，然后把相关的培训考试题目逐一录入即可，如果已经整理成文档，直接用导入题目功能，一键导入。
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2、自动评分
只需要设置好正确答案与分值，提交之后系统会自动评分出成绩。
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效果如图所示：
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3、防止作弊
如果担心员工作弊切屏查找资料，可线上开启防作弊按钮，禁止切屏，如果超过设置的次数，就自动交卷。
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新员工入职培训考试并不是一次性的，企业要持续跟进新员工的工作表现，评估培训考试的效果。根据新员工的实际工作情况，及时调整培训内容和考试方式，不断提高培训考试的质量和效果。
@各企业HR。
在 “金九银十” 这个新员工入职的高峰期，可借助龙艺秀在线考试答题系统，轻松搞定新员工入职培训考试。
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