带团队做管理，不要想着去管人。你越是要管，员工就越会对抗，任何企业都不需要被动的员工。所以，与其管理，不如引导自管理。作为管理者，你只需要把控好这六个点，员工就能在你铺好的道路上实现自我管理。
一，给方向。明确目标，让员工知道他们前进的方向。
二，定机制。建立完善的管理机制和流程。
三，提能力。提供培训机会，帮助员工提升技能。
四，做跟进。定期跟进，提供及时反馈和指导。
五，定结果。设定明确的目标和预期成果。
六，常沟通。保持开放的沟通渠道，及时解决问题。
掌握这六个要点，让团队高效运转，实现自我管理。
我是联讯LenFast创始人李建征， 15年互联网+品牌营销实战经验， 正在帮助个人及企业打造IP变现系统， 熟悉互联网+各行业打造私域流量池体系， 为企业老板打造终身私域流量资产。
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