在当今这个多元化且快节奏的社会中，我们每天都在与各种各样的人打交道，面临着不同的挑战和机遇。你是否曾经感到困惑，为什么有些人的思维方式和行为习惯与你如此不同？为什么在团队合作中会出现沟通不畅的情况？为什么你在某些职业选择上会感到迷茫？近日，世达教育的“MBTI”课程培训圆满结束，为企业带来了一场深刻的团队变革与提升之旅，帮助学员开启一段全新的自我认知与人际沟通之旅。
迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在人格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效地为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。
本课程从MBTI四维度指标入手，引导学员由浅入深的了解与分析16种性格特点，并在此基础上进行自我调试，找到与他人顺畅沟通的方法和在团队中融洽合作的方式。结合案例分析与团队讨论等多种形式，深入浅出的分析与讲解，帮助学员最大化实现学习目标，并做到学以致用，知行合一。
世达教育是一家拥有多年的培训以及企业交付能力的教育培训公司，为企业和学员提供咨询、培训、认证考试、服务指导一条龙服务。我们拥有先进的教学设施、完善的课程体系和优质的师资团队，能够满足不同学员的学习需求。本次 “MBTI” 课程培训的成功举办，再次彰显了世达教育在专业领域的卓越实力和对学员成长的高度关注。
【培训收益】
1.了解MBTI四个评价维度与评价标准；
2.熟知MBTI16种性格分类与主要特征；
3.明晰自己在MBTI坐标中的位置，丰富自我认知；
4.能够根据行为模式判断他人的MBTI类型，并找到对应的相处模式；
5.能够通过恰当的行为模式调整，提高工作绩效和生活质量。
（企业现场内训）
【课程概况】
课程由经验丰富、专业资质深厚的讲师授课。不仅精通 MBTI 理论知识，还具备丰富的实践经验，能够将抽象的理论知识转化为生动有趣的实际案例，让你轻松理解和掌握。小组PK、团队共创、游戏互动、视频讨论、实操演练、情景模拟、学员分享、讲师点评，以解决实际问题与痛点为导向，获得最佳的学习效果。
1.介绍MBTI的背景和目的
2.解释MBTI的基本概念和理论基础
3.MBTI四项测评维度
4.16种性格类型在全球的分布比例
5.个人MBTI类型测试：了解自己的MBTI代码（互动练习）
MBTI 培训帮助个人了解自我、提升人际关系处理能力以及促进团队和谐高效运作等方面都具有重要的价值和意义。通过这样的培训，人们可以更好地发挥自己的优势，理解他人，从而在工作中取得更好的发展和成果。课程结束大家也是好评满满，感谢学员对世达的信任。
（课程好评）
未来，世达教育将继续不断探索和创新，推出更多优质的课程和培训项目，帮助更多的人实现自我提升和职业发展。我们将一如既往地坚守教育初心，为学员们提供更好的学习平台和服务，与学员们共同成长，共同进步。
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